装修工人在干活中死亡，一般应认定为工伤，但需满足特定条件。以下从不同角度进行详细分析：

一、认定依据

根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这一规定明确了在工作过程中因突发疾病导致死亡的情形属于工伤范畴。对于装修工人而言，若其在工作时间和工作岗位上因工作原因导致死亡，同样适用此规定。

二、具体分析

1. 工作时间与工作岗位：

   • 装修工人需是在正常的工作时间内，且在工作岗位上（如装修现场）发生死亡事件。若工人是在非工作时间或非工作岗位上死亡，则通常不被认定为工伤。

2. 死亡原因与工作时间、岗位的关联性：

   • 装修工人的死亡需与工作有直接关联，例如因工作强度过大、工作环境恶劣或工作过程中发生的意外事故等导致。若死亡完全由个人生活习惯或基础病史导致，且与工作无直接关联，则可能不被认定为工伤。但需注意，若疾病发作与工作存在间接关联，如长期高强度工作引发健康问题，也需结合具体情况判断。

3. 突发疾病与死亡时间：

   • 若装修工人是因突发疾病（如心脏病、脑溢血等）直接导致死亡，或在发病后48小时内经抢救无效死亡，则符合工伤认定条件。若超出此时间范围，则可能不被认定为工伤。

三、特殊情况说明

• 非工作时间/岗位的例外：若装修工人是在下班途中或非工作状态下死亡，通常不属于工伤。但若能证明死亡与工作有直接关联，如因工作原因导致的交通事故等，则可能构成工伤。此外，非工作状态下死亡可通过其他保险途径（如意外险）获得保障。

• 举证责任：在工伤认定过程中，用人单位或家属需提供医疗记录、监控录像、证人证言等证据，以证明死亡事件发生的时间、地点及与工作的关联性。若证据不足或存在争议，可能影响工伤认定的结果。

四、法律建议

1. 及时申请工伤认定：若装修工人在干活中死亡，家属应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。

2. 保留证据：在事故发生后，家属和用人单位应妥善保留与事故相关的所有证据，包括医疗记录、监控录像、证人证言等，以备工伤认定和后续维权之需。

3. 寻求法律帮助：若对工伤认定结果有异议或遇到其他法律问题，家属可向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。

总结：装修工人在干活中死亡，一般应认定为工伤，但需满足工作时间、工作岗位以及死亡原因与工作有直接关联等条件。若符合这些条件，家属应及时申请工伤认定，并保留好相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。