关于物业电工的年龄限制问题，目前并没有明确的法律规定物业电工的年龄上限为70岁，但具体能否担任需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律层面
无明确年龄上限规定：
- 在我国现行的法律法规中，并没有直接规定物业电工这一职业的年龄上限。这意味着，从法律条文的角度来看，70岁的人担任物业电工并不直接违反法律规定。
考虑劳动能力与健康状况：
- 虽然法律没有明确规定年龄上限，但物业电工的工作性质通常要求具备一定的体力、视力和反应能力。因此，在判断70岁的人是否能担任物业电工时，应重点考虑其劳动能力和健康状况是否满足工作要求。
- 如果70岁的人身体健康，能够胜任物业电工的工作，且没有违反其他相关法律法规（如劳动法中关于劳动者年龄、健康等规定），那么其担任物业电工在法律上是可行的。
二、实际操作层面
物业公司的规定：
- 物业公司作为用人单位，可能会根据自身的实际情况和用工需求，制定关于员工年龄、健康等方面的内部规定。这些规定可能涉及物业电工的招聘、任用、考核等方面。
- 因此，即使法律没有明确规定年龄上限，物业公司也可能根据自身规定拒绝或限制70岁的人担任物业电工。
安全考虑：
- 物业电工的工作涉及电气安全，对从业人员的安全意识和操作技能有较高要求。随着年龄的增长，人的反应速度、视力等生理机能可能会逐渐下降，这可能增加工作过程中的安全风险。
- 因此，从安全角度出发，物业公司可能会对高龄员工的任用持谨慎态度。
三、建议与注意事项
了解物业公司规定：
- 如果你或你认识的人希望担任物业电工，且年龄较大，建议首先了解目标物业公司的相关规定和要求。这有助于判断自己是否符合招聘条件，避免不必要的麻烦。
注重健康与安全：
- 无论年龄大小，担任物业电工都应注重自身的健康和安全。建议定期进行体检，确保身体状况良好；同时，在工作中严格遵守安全操作规程，降低安全风险。
考虑其他职业选择：
- 如果因年龄或其他原因无法担任物业电工，也可以考虑其他与电气相关但体力要求较低的职业选择，如电气工程师、电气技术员等。
总结来说，70岁的人能否担任物业电工并没有明确的法律限制，但需结合实际情况判断其劳动能力和健康状况是否满足工作要求，并了解目标物业公司的相关规定和要求。如果你有进一步的法律疑问或需要更具体的建议，可以直接向我咨询。