目前并没有全国统一的法律规定小区物业保安超过60周岁就不能继续工作。不过，具体能否继续担任保安，需要从以下几个角度来分析：

1. 地方性法规或政策：部分地区可能根据实际情况出台了相关的地方性法规或政策，对保安的年龄上限做出规定。例如，某些城市可能规定保安年龄不得超过60周岁，以确保其具备足够的体力和应急处理能力。因此，需要查看所在地区是否有此类规定。

2. 物业公司内部规定：即使没有法律法规的明确限制，物业公司出于安全、管理等方面的考虑，可能会自行制定保安年龄限制的规定。这种情况下，保安能否继续工作取决于物业公司的具体政策。

3. 劳动合同或聘用协议：如果保安与物业公司签订了劳动合同或聘用协议，协议中可能对年龄、工作期限等有明确约定。如果协议中有相关限制，保安在达到年龄上限后可能需要停止工作；如果没有明确约定，则可以继续工作。

4. 健康状况和实际能力：即使年龄超过60周岁，如果保安身体健康、能够胜任工作，物业公司也可能根据实际情况允许其继续工作。关键在于保安是否具备履行职责的能力。

建议：

• 如果您是保安本人或家属，可以查阅所在地区的地方性法规或政策，了解是否有年龄限制。
• 与物业公司沟通，了解其内部规定和具体政策。
• 查看劳动合同或聘用协议，确认是否有相关约定。
• 如果身体健康、能够胜任工作，可以与物业公司协商继续工作的可能性。

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