您完全有权要求老板归还工伤医院检查的所有资料，这些资料属于您的个人医疗信息，您对其拥有所有权和隐私权。以下是从不同角度为您详细分析的情况和建议：
一、法律角度
个人隐私权保护：
- 根据相关法律法规，个人医疗信息属于隐私范畴，受到法律保护。老板未经您同意擅自拿走您的医疗资料，侵犯了您的隐私权。
医疗资料所有权：
- 医疗资料是记录您身体状况、治疗过程等重要信息的文件，其所有权应归属于您本人。老板无权占有或使用这些资料，除非得到您的明确授权。
二、实际操作建议
与老板沟通：
- 首先，您可以尝试与老板进行友好沟通，明确表达您对医疗资料的所有权和隐私权，要求老板归还这些资料。在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化冲突。
收集证据：
- 如果老板拒绝归还资料，您可以开始收集相关证据，如医疗资料的复印件（如果可能的话）、与老板的沟通记录（如短信、邮件等）、目击者证言等。这些证据将有助于您在后续的法律程序中维护自己的权益。
寻求法律援助：
- 如果沟通无果，您可以考虑寻求法律援助。作为专业律师，我可以帮助您分析案情，提供法律建议，并代表您与老板进行协商或提起诉讼。在诉讼过程中，我将依据相关法律法规，为您争取最大的合法权益。
向相关部门投诉：
- 您还可以向当地劳动监察部门或卫生行政部门投诉老板的行为。这些部门有权对侵犯劳动者权益的行为进行调查和处理，并可能对老板进行处罚。
三、可能面临的法律后果
如果老板被认定侵犯隐私权：
- 老板可能需要承担民事责任，如赔偿您因资料泄露而遭受的损失、公开道歉等。
如果老板被认定非法占有他人财物：
- 在极端情况下，如果老板的行为被认定为非法占有他人财物，他可能面临刑事责任的追究。不过，这种情况相对较少见，且需要具体的证据支持。
四、后续行动建议
保护个人隐私：
- 在未来，无论是在工作还是生活中，都要注意保护自己的个人隐私和医疗信息。不要随意将敏感信息透露给不相关的人或机构。
了解法律法规：
- 建议您多了解一些与劳动权益、隐私权保护相关的法律法规，以便在遇到类似问题时能够更好地维护自己的权益。
及时咨询律师：
- 如果您在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，随时都可以向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。
总之，您完全有权要求老板归还工伤医院检查的所有资料。如果老板拒绝归还，您可以通过沟通、收集证据、寻求法律援助或向相关部门投诉等方式来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。