在单位犯罪中，即使原高管和股东已更换，法律追究仍会基于犯罪行为发生时的责任主体来进行。以下是具体分析：

1. 单位犯罪的追究原则：

   • 单位犯罪的追究，主要关注的是犯罪行为发生时，单位作为犯罪主体的责任。这包括单位的高管、直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任。
   • 股东的更换，通常不影响单位犯罪的成立和追究，除非新股东在接手时明知单位存在犯罪行为并参与其中。

2. 原高管的责任：

   • 如果原高管在单位犯罪行为发生时，是直接负责的主管人员或直接责任人员，那么他们仍然需要承担相应的刑事责任。
   • 刑事责任的追究不因高管的离职或更换而免除，除非能够证明其在犯罪行为中无过错或已尽到合理的注意义务。

3. 原股东的责任：

   • 原股东的责任主要取决于其在单位犯罪行为发生时的角色和贡献。如果原股东是单位犯罪的决策者、参与者或受益者，那么他们可能需要承担相应的责任。
   • 股东的更换本身不构成免除原股东责任的理由，除非新股东在接手时承担了原股东的债务和责任，且这种承担不包括刑事责任。

4. 新高管和新股东的影响：

   • 新高管和新股东的接手，通常不影响对原单位犯罪行为的追究。他们可能需要配合调查，提供相关信息，但除非他们自身也涉及犯罪行为，否则不会直接承担原单位犯罪的刑事责任。
   • 如果新高管或新股东在接手后发现单位存在犯罪行为，应立即向相关部门报告，并采取措施防止犯罪行为的继续发生，以减轻或避免自身的法律责任。

5. 法律程序：

   • 在追究单位犯罪时，司法机关会进行调查取证，确定犯罪行为的发生、单位及其相关人员的责任等。
   • 如果原高管或股东被认定有责任，司法机关会依法提起公诉，由法院进行审判并作出判决。

总结来说，即使单位犯罪的原高管和股东已更换，法律仍会追究犯罪行为发生时相关责任人员的责任。新高管和新股东的接手不影响对原单位犯罪的追究，但他们应配合调查并采取措施防止犯罪行为的继续发生。如果你或你所在的单位涉及此类问题，可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律解答和建议。