结论：下班途中被车撞，在获得撞人一方赔偿的同时，若符合工伤认定条件，也可以向上班公司主张工伤赔偿；若购买了意外险，符合条件还可以向保险公司申请意外险赔偿。以下为你详细分析：

能否向公司主张赔偿（工伤赔偿角度）

1. 符合工伤认定条件可获赔偿 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以，如果你在下班途中被车撞，且经交警部门认定你在该事故中承担非主要责任（如同等责任、次要责任或无责任），那么就符合工伤认定的情形，可以向公司主张工伤赔偿。 工伤赔偿的范围包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，具体赔偿项目和标准根据伤残等级等因素确定。例如，若你因该事故导致十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
2. 不符合工伤认定条件则无法获赔 如果经交警部门认定你在事故中承担主要责任或全部责任，那么就不符合工伤认定的条件，无法向公司主张工伤赔偿。比如，你存在闯红灯、逆行等严重违反交通规则的行为导致事故发生，且被认定为承担主要或全部责任。

能否获得意外险赔偿

如果你购买了意外险，且该事故属于意外险的保障范围，那么在符合保险合同约定的条件下，可以向保险公司申请意外险赔偿。 意外险通常保障因意外事故导致的身故、伤残、医疗费用支出等情况。例如，你购买的意外险保障意外伤残，在该事故中经鉴定为伤残，且伤残等级达到保险合同约定的标准，那么保险公司会按照合同约定的比例给付伤残保险金；若保障意外医疗，对于因该事故产生的合理医疗费用，在扣除免赔额后，保险公司会按照合同约定的比例进行报销。

赔偿顺序及注意事项

1. 赔偿顺序 一般情况下，工伤赔偿和意外险赔偿可以同时获得，二者并不冲突。你可以先向撞人一方主张侵权赔偿，同时向公司申请工伤认定和赔偿，还可以向保险公司申请意外险赔偿。不过，在医疗费用方面，可能存在重复报销的问题，具体要根据保险合同的约定和相关法律规定处理。
2. 注意事项
   • 在处理事故和申请赔偿过程中，要注意保留好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗费用发票、诊断证明、保险合同等。
   • 及时向公司报告事故情况，并在规定时间内申请工伤认定。一般来说，用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 按照保险合同的约定，及时向保险公司报案并提交理赔申请材料。

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