结论：针对您上下班车祸导致肋骨骨折、对方全责且休息一个多月后老板不给工资的情况，您可以从工伤保险待遇和民事侵权赔偿两个角度来维护自己的权益。
一、工伤保险待遇角度
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。您的情况符合这一规定，因此有权申请工伤认定。
- 您应尽快向所在单位报告事故情况，并要求单位在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内直接提出申请。
工伤待遇：
- 一旦被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资等。其中，停工留薪期工资是指您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 您休息了一个多月，这期间应属于停工留薪期，单位应支付您相应的工资。如果单位拒绝支付，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付停工留薪期工资。
二、民事侵权赔偿角度
对方全责：
- 既然对方在车祸中负全责，那么您有权要求对方赔偿因车祸造成的各项损失，包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。其中，误工费是指您因车祸导致无法正常工作而减少的收入。
- 您已经休息了一个多月，这期间的收入减少应属于误工费范畴，可以要求对方赔偿。
赔偿流程：
- 您应与对方或其保险公司协商赔偿事宜，提供相关证据（如医疗证明、收入证明等）以支持您的赔偿请求。
- 如果协商不成，您可以向人民法院提起诉讼，要求对方赔偿您的损失。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明您的损失和对方的过错。
三、综合建议
- 及时申请工伤认定：这是享受工伤保险待遇的前提，也是后续维权的基础。
- 与单位沟通：尝试与单位沟通，说明情况并要求支付停工留薪期工资。如果单位拒绝，可以保留证据并申请劳动仲裁。
- 与对方或保险公司协商：就民事侵权赔偿部分与对方或其保险公司进行协商，争取达成赔偿协议。
- 寻求法律援助：如果在维权过程中遇到困难或疑问，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
四、可能面临的法律后果
- 如果单位未按规定支付停工留薪期工资，您申请劳动仲裁后，仲裁委员会可能会裁决单位支付您相应的工资及可能的滞纳金或赔偿金。
- 如果对方拒绝赔偿您的民事侵权损失，您提起诉讼后，法院可能会判决对方赔偿您的各项损失，包括误工费等。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。