下班途中发生车祸死亡，与职业类别无关的情况下，能否获得全额赔偿需视具体情况而定，但一般可以按照工伤标准获得相应赔偿。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定与赔偿
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，只要车祸不是由职工本人主要责任导致的，且发生在上下班途中，就可以被认定为工伤。
赔偿项目与标准：
- 一旦被认定为工伤，职工或其家属可以享受工伤保险待遇，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。这些赔偿项目与职业类别无关，而是基于工伤事实和法律规定进行计算的。
- 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金则根据职工生前工资和供养亲属情况确定。
二、交通事故赔偿
赔偿主体与责任：
- 除了工伤赔偿外，如果车祸是由第三方（如其他车辆驾驶员）造成的，职工或其家属还可以向第三方主张交通事故赔偿。这包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金（如适用）、死亡赔偿金（如适用）等。
赔偿与职业类别的关系：
- 交通事故赔偿的数额主要取决于事故责任划分、受害者实际损失以及当地相关标准等因素，与职业类别无直接关联。因此，即使职业类别不同，只要事故责任和损失情况相同，赔偿数额也应相同。
三、全额赔偿的可能性
工伤与交通事故赔偿的竞合：
- 在下班途中发生车祸死亡的情况下，可能同时存在工伤赔偿和交通事故赔偿两种请求权。根据相关法律规定和司法实践，职工或其家属可以同时主张这两种赔偿，但需注意避免重复计算某些赔偿项目（如医疗费）。
全额赔偿的实现：
- 要实现全额赔偿，需要确保工伤赔偿和交通事故赔偿的数额能够覆盖所有实际损失。这可能需要通过法律途径进行维权，如申请工伤认定、提起民事诉讼等。
- 在实际操作中，由于工伤赔偿和交通事故赔偿的数额计算方式和标准可能不同，因此全额赔偿的实现可能需要根据具体情况进行协商或诉讼。
四、建议与注意事项
及时申请工伤认定：
- 发生车祸后，应尽快向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内（一般为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，职工或其近亲属、工会组织也可以在1年内直接提出申请。
保留相关证据：
- 在处理车祸和赔偿事宜时，应保留好所有相关证据，如交通事故认定书、医疗记录、费用单据等。这些证据将有助于证明事故责任、损失情况以及赔偿请求的合理性。
咨询专业律师：
- 由于工伤赔偿和交通事故赔偿涉及复杂的法律问题和程序，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。
综上所述，下班途中发生车祸死亡与职业类别无关的情况下，能否获得全额赔偿需视具体情况而定。但一般可以按照工伤标准获得相应赔偿，并有可能同时获得交通事故赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。