关于您提出的“离职证明总部发给我，需要我自费邮费这正常吗”的问题，这主要取决于您与公司之间的具体约定以及公司的相关政策，但从一般法律原则和常规做法来看，我们可以进行以下分析：

首先，离职证明的出具是公司的法定义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，即离职证明。这是公司必须履行的法律责任，旨在保障劳动者的再就业权益和申领失业保险待遇的权益。

其次，关于邮费的承担问题，法律并没有明确规定离职证明的邮寄费用应由哪一方承担。这通常取决于公司内部的规章制度或双方之间的约定。如果公司政策或劳动合同中明确规定了离职证明的邮寄费用由员工承担，那么公司要求您自费邮费可能是合理的。然而，如果公司政策或劳动合同中没有相关规定，或者规定由公司承担邮寄费用，那么公司要求您自费邮费就可能不太合理。

建议做法：

1. 查阅公司政策或劳动合同：首先，您可以查阅公司的规章制度或劳动合同，看看是否有关于离职证明邮寄费用承担的具体规定。

2. 与公司沟通协商：如果公司政策或劳动合同中没有明确规定，您可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通协商，表达您的困惑和诉求，寻求双方都能接受的解决方案。

3. 考虑法律途径：如果公司坚持要求您自费邮费，且您认为这不符合法律规定或公司政策，您可以考虑咨询劳动法律专业人士或向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。

综上所述，离职证明的邮寄费用承担问题并没有明确的法律规定，而是取决于公司政策或双方之间的约定。因此，建议您先查阅相关规定或与公司进行沟通协商，以寻求合理的解决方案。