您好，关于您提出的“离职证明要自己开吗”的问题，我可以明确地告诉您，离职证明不是由员工自己开具的，而是由用人单位在解除或终止劳动合同时出具的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明。这份证明是劳动关系结束的凭证，也是您这段工作经历的凭证，它应该包含您的姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、所在部门、担任职务等信息，并加盖公司公章方可生效。

离职证明的用途非常广泛，它不仅可以证明您与原用人单位已经解除了劳动关系，还可以证明您是按照正常手续办理离职的，是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位。同时，离职证明也是您转人事关系、社保、公积金等的重要依据。

如果原公司拒绝为您开具离职证明，这是违法的行为。您有权向劳动行政部门反映，并要求公司出具。如果因为公司未出具离职证明而给您造成了损害，您还可以要求公司承担赔偿责任。如果公司拒绝赔偿，您可以向劳动合同履行地或公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

另外，虽然离职证明不是入职新公司必须要提交的文件，但新公司通常会要求员工提交离职证明，主要是为了避免有纠纷将来产生损失。如果您暂时无法获得离职证明，可以先向新公司解释清楚，并写一个承诺函，将其它证明材料及承诺函交给新公司保管。如果新公司接受这样的处置，并在您签劳动合同入职后，就不能以您没有上家公司的离职证明而随意开除您。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。