辞职证明不需要自己写，应由公司出具。以下是具体的分析：

一. 辞职证明的出具责任

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。这表明，出具辞职证明是公司的法定责任，而不是劳动者个人的责任。

二. 辞职证明的内容要求

• 辞职证明应包含劳动合同解除或终止的基本信息，如劳动者的姓名、工作岗位、工作时间、解除或终止劳动合同的原因等。这些信息通常由公司根据劳动合同和实际情况进行填写。

三. 劳动者的责任

• 劳动者在离职时，应按照双方约定办理工作交接，并确保离职手续的顺利完成。然而，这并不包括自行撰写辞职证明。

综上所述，辞职证明应由公司出具，而不是由劳动者个人撰写。如果公司在解除或终止劳动合同时未出具辞职证明，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求公司履行其法定责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。