您好，关于您提出的“自己辞职是否需要公司开离职证明”的问题，我可以明确地告诉您，无论您是主动辞职还是被动离职，公司都有义务为您开具离职证明。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定：“用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”这里所提到的“解除或终止劳动合同的证明”，就是我们通常所说的“离职证明”。

离职证明对于劳动者来说非常重要。它不仅是您进行失业登记的必备条件，没有离职证明，您可能无法办理失业登记，进而无法享受失业待遇。同时，离职证明也是您再次求职时的重要证明文件。新用人单位在招聘时，通常会要求您提供与前用人单位的离职证明，以确认您与前用人单位的劳动关系已经终结，避免给新用人单位带来不必要的法律风险。

此外，离职证明上通常会写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息，这些信息对于您计算工作年限、申请经济补偿金、确定年休假和医疗期等都具有重要意义。

因此，无论您是主动辞职还是被动离职，都有权要求公司为您开具离职证明。如果公司拒绝开具，您可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司改正。如果公司未开具离职证明给您造成了损害，您还可以要求公司承担相应的赔偿责任。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。