结论是：培训课合同一年有效期但没上完是否能退钱，这主要取决于合同中的具体约定以及相关法律法规的规定，以下分情况讨论：
合同有明确约定：
- 如果培训合同中明确规定了在一年的有效期内，因学员个人原因未上完课程时的退款政策，比如“若学员在合同有效期内未完成全部课程，可按未上课时比例退还剩余费用”或“合同到期未上完课程，不予退款”等，那么应当按照合同中的约定来执行。
- 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。因此，合同中的明确约定是双方行为的重要依据。
合同无明确约定或约定不明：
- 如果培训合同中没有明确规定未上完课程时的退款政策，或者约定不明确，那么就需要根据相关法律法规和公平原则来处理。
- 法律建议：在此情况下，学员可以与培训机构进行协商，寻求一个双方都能接受的解决方案。如果协商不成，学员可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向消费者协会投诉、提起民事诉讼等。
- 可能法律后果：如果学员选择通过法律途径解决，法院可能会根据实际情况，如培训机构的过错程度、学员已享受的服务价值等，来判定是否应退还部分或全部费用。
培训机构存在违约行为：
- 如果培训机构在合同履行过程中存在违约行为，比如未按照合同约定提供培训服务、教学质量不达标等，那么学员有权要求培训机构承担违约责任，包括退还剩余费用。
- 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》中关于违约责任的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
额外建议：
- 在签订培训合同时，学员应仔细阅读合同条款，特别是关于退款政策、违约责任等方面的约定，确保自己的权益得到充分保障。
- 如果遇到培训机构拒绝退款或协商无果的情况，学员可以及时收集相关证据，如合同、付款凭证、沟通记录等，以便在需要时通过法律途径来维护自己的权益。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他关于合同纠纷的问题，可以直接向我咨询。