结论前置：在合同期内有课时没有上完，申请退费能否成功主要取决于合同的具体约定以及实际情况是否符合法定解除合同的条件。以下是对此问题的详细分析：
一、合同有明确约定的情况
- 合同约定退费条款：
- 如果您与培训机构签订的合同中明确规定了未上完课程情况下的退费政策，例如“合同期内，若因消费者原因未上完课程，可按未上课节数比例退费”或“未开课的情况下，消费者有权在XX天内申请全额退款”等，那么您只需按照合同约定的条件和程序即可要求培训机构退款。
二、合同没有约定但符合法定解除合同情形
根本违约：
- 若培训机构存在严重违约行为，如突然关闭、教师资质严重不符、教学质量不达标等，导致合同目的无法实现，您即使无合同约定也有权解除合同并要求退款。
重大误解：
- 如果您在报名时对课程内容、收费标准等存在重大误解，且该误解对报名决定有实质性影响（如宣传为知名教师授课，实际为普通教师），您可主张解除合同并要求退款。
不可抗力：
- 因不可抗力事件（如自然灾害、政府政策调整等）导致您无法上课，您有权要求解除合同并退款。
三、合同没有约定且不符合法定解除情形
协商解决：
- 在无明确约定且不构成法定解除情形时，您可与培训机构进行友好协商，说明自己未上课的合理原因及退费诉求，争取部分或全部退款。协商时，您可以提出合理的退费方案，如按剩余课时比例退费等。
投诉调解：
- 若协商无果，您可向消费者协会、市场监管部门等相关机构投诉，寻求调解帮助。这些机构通常会介入调解，促使双方达成和解协议。
法律途径：
- 若上述方式均无法解决问题，您可考虑通过诉讼等法律途径维护自己的合法权益。在此过程中，务必保留好报名凭证、合同、沟通记录等相关证据，以便在必要时提供证明。诉讼过程中，法院会根据合同约定、实际情况以及相关法律法规进行裁决。
四、特别提醒
- 签订合同时需谨慎：在报名培训班时，务必仔细阅读合同条款，特别是关于退费的规定，确保自己的权益得到充分保障。如果合同中存在不合理的条款或模糊不清的表述，您可以要求培训机构进行修改或补充。
- 及时沟通与协商：遇到问题时，首先尝试与培训机构进行沟通协商，以和平、理性的方式解决问题。协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化表达。
- 保留证据备查：无论何种情况，都应妥善保管相关证据材料，如报名凭证、合同、沟通记录等，以备不时之需。这些证据在后续的投诉、调解或诉讼过程中将起到至关重要的作用。
综上所述，在合同期内有课时没有上完的情况下申请退费，能否成功取决于合同的具体约定以及实际情况。如果您遇到此类问题，建议首先仔细阅读合同条款，然后根据实际情况选择合适的解决方式。如有需要，您可以随时向我咨询相关法律问题。