关于工伤认定迟了一年通过仲裁单位应赔偿多少钱的问题，这并没有一个固定的数额，而是需要根据具体情况来计算。以下是从不同角度为你进行的分析：
一、赔偿项目与标准
工伤赔偿通常包括以下几个主要项目，每个项目的赔偿标准都依据相关法律法规确定：
医疗费：根据实际发生的医疗费用进行赔偿，需提供医疗发票等证明材料。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：根据生活自理障碍程度确定，生活完全不能自理的，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的，为40%；生活部分不能自理的，为30%。
一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，具体标准依据《工伤保险条例》的相关规定执行。例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，以此类推。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和解除或终止劳动关系时的年龄、工资等因素有关。
二、迟延认定对赔偿的影响
工伤认定迟延一年，可能主要影响的是停工留薪期工资的支付期限以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算时间点（如果这两项补助金与离职时间相关）。但并不会改变赔偿项目本身和基本的赔偿标准。不过，如果因为迟延认定导致某些证据灭失或难以收集，可能会对赔偿金额产生一定影响，但这需要具体案件具体分析。
三、赔偿金额的计算
由于赔偿金额涉及多个因素，包括伤残等级、工资水平、停工留薪期长度等，因此无法直接给出一个具体的数额。但你可以根据以下公式进行大致估算：
赔偿总额 = 医疗费 + 停工留薪期工资 + 护理费（如有） + 一次性伤残补助金 + 一次性工伤医疗补助金 + 一次性伤残就业补助金
其中，每项的具体金额都需要根据你的实际情况和相关法律法规进行计算。
四、建议与行动
尽快进行劳动能力鉴定：劳动能力鉴定是确定伤残等级和赔偿金额的关键步骤，应尽快进行。
收集并保存好相关证据：包括医疗发票、工资单、停工留薪期证明等，这些证据将直接影响赔偿金额的计算。
咨询专业律师或劳动仲裁机构：由于工伤赔偿涉及多个法律法规和复杂的计算过程，建议咨询专业律师或劳动仲裁机构以获取更准确的赔偿金额和更全面的法律建议。
如果你有任何具体的疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律解答。