醉驾被双开通常不属于非本人意愿离职。以下是对这一问题的详细分析：

1. “双开”的含义与后果：

   • “双开”指的是开除党籍和开除公职，这是一种严厉的纪律处分措施。当公职人员因醉驾等违法行为被查处，并受到“双开”处分时，其公职身份将被剥夺，即失去了原有的工作岗位。

2. 非本人意愿离职的定义：

   • 非本人意愿离职通常指的是因外部因素（如公司裁员、合同到期不续签、被解雇等）导致的离职，而非员工主动提出离职。在这种情境下，员工并没有主动放弃工作，而是由于外部原因被迫离开。

3. 醉驾被双开与离职意愿的关系：

   • 醉驾被双开是由于个人违法行为导致的纪律处分，这种处分是直接针对个人行为的，且通常伴随着严重的法律后果。在这种情况下，离职（即被开除公职）是违法行为导致的直接后果，而非员工主动选择的结果。然而，从法律和纪律的角度来看，这种离职并非“非本人意愿”，因为它是由于个人违法行为所引发的必然结果。员工在醉驾时应当预见到可能面临的法律后果，包括失去公职的可能性。

4. 法律与纪律的考量：

   • 醉驾不仅违反了交通法规，还可能构成危险驾驶罪，受到刑事处罚。对于公职人员而言，醉驾还违反了职业道德和纪律要求，因此会受到更严厉的处分。这种处分是合法的，也是必要的，以维护公职人员的形象和公信力。

5. 实际影响与后续建议：

   • 醉驾被双开后，个人将失去公职身份，可能面临就业困难、社会声誉受损等后果。因此，建议个人严格遵守交通法规和职业道德要求，避免违法行为的发生。如果已经因醉驾被双开，应积极面对后果，寻求合法的就业途径，并努力重建个人声誉。

总结来说，醉驾被双开是由于个人违法行为导致的纪律处分和离职后果，虽然离职并非员工主动选择，但从法律和纪律的角度来看，并不属于“非本人意愿离职”。如有更多关于劳动纠纷或婚姻家庭方面的法律问题，可以直接向我咨询。