公职人员醉驾不一定会被双开，但面临双开的可能性较大，具体需根据醉驾行为程度、是否构成刑事犯罪以及单位管理规定来确定。以下是对此问题的详细分析：

一、醉驾的法律定义与后果

1. 刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，将面临拘役和罚金的刑事处罚。拘役的期限通常为一个月以上六个月以下，罚金数额根据具体犯罪情节由法院判定。

2. 行政处罚：除刑事责任外，醉驾者还将受到公安机关交通管理部门的行政处罚，如吊销机动车驾驶证，且五年内不得重新取得机动车驾驶证。若醉驾行为造成严重后果，如人员伤亡或重大财产损失，还可能构成交通肇事罪或以危险方法危害公共安全罪，面临更严厉的刑事处罚。

二、公职人员醉驾的处分原则

1. 一般原则：公职人员醉驾，单位会依据内部规定和法律法规对其进行纪律处分，处分形式包括但不限于降职、撤职、开除等。这旨在维护公职人员队伍的形象和纪律。

2. 具体情况分析：

   • 被判刑的情况：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，将予以开除公职处分。同时，若公职人员中的党员，还将面临开除党籍的处分，即所谓的“双开”。对于行政机关任命的公务员和具有公共管理事务职能的事业单位人员，若因醉驾被判处拘役缓刑，通常也必须开除公职。而对于非行政机关任命的事业单位人员，被判处拘役的（无论是否缓刑），可能给予降低岗位等级或撤职以上处分，但不一定开除公职。
   • 被不起诉或免予刑事处罚的情况：若公职人员因醉驾被人民检察院决定不起诉或人民法院免予刑事处罚，纪检监察机关会根据相关情况给予撤销党内职务、政务撤职以上处分，但通常不会开除公职。
   • 情节显著轻微不构成犯罪的情况：若醉驾行为情节显著轻微，危害不大，且不构成犯罪（如符合特定情形且不具有从重处理情形），则公职人员不会被追究刑事责任，但可能会受到行政处罚和相应的党纪政务处分。

三、醉驾记录对公职人员的长期影响

醉驾记录不仅会对公职人员的职业生涯产生直接的负面影响，如晋升机会受限、职业发展受阻等，还可能损害其个人形象及所在单位的声誉，带来不良的社会影响。

四、法律建议与防范

为避免醉驾行为带来的严重后果，我建议公职人员采取以下措施：

1. 增强法律意识：严格遵守法律法规，不酒后驾车，这是最基本的法律义务和道德要求。
2. 加强自我约束：作为公职人员，应时刻保持清醒头脑，坚决抵制酒驾、醉驾等违法行为。
3. 倡导文明出行：积极倡导文明出行理念，提高公众对酒后驾车危害性的认识，共同营造安全、和谐的交通环境。

总结来说，公职人员醉驾后的处理结果并非一成不变，而是根据具体情况和法律规定来确定的。为避免不必要的法律风险和个人损失，公职人员应时刻保持警惕，坚决杜绝酒驾、醉驾行为。如果您或您身边的人有此类法律问题，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。