体制内人员醉驾不一定会被双开，但存在被双开的可能性，具体取决于醉驾行为的严重程度、造成的后果以及所在单位的具体规定和纪律要求。以下从不同角度为你详细分析：
法律层面
醉驾的刑事责任：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。这意味着，一旦被认定为醉驾，将面临刑事处罚，这是体制内人员可能面临双开的一个重要前提。
双开的法律依据：
- “双开”通常指的是开除党籍和开除公职。对于体制内人员，如果因醉驾被追究刑事责任，根据《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，确实存在被开除党籍和开除公职的风险。
- 具体来说，如果醉驾行为情节严重，造成恶劣影响，或者构成犯罪并被判处刑罚，那么根据相关规定，很可能会被开除党籍和公职。
实际案例与单位规定
实际案例：
- 在实践中，确实存在体制内人员因醉驾被双开的案例。这些案例通常涉及醉驾行为情节严重，如造成交通事故、逃逸、抗拒检查等，或者醉驾后被判处较重的刑罚。
单位规定：
- 不同单位对于醉驾行为的处理规定可能有所不同。一些单位可能对于醉驾行为采取零容忍的态度，一旦发现即予以双开；而另一些单位则可能根据具体情况进行酌情处理，如给予警告、记过、降级等处分，而不直接开除公职。
建议与后续行动
严格遵守交通法规：
- 作为体制内人员，应该严格遵守交通法规，杜绝酒驾、醉驾等违法行为。这不仅是对自己负责，也是对单位和社会负责。
了解单位规定：
- 建议体制内人员了解所在单位对于醉驾行为的具体处理规定，以便在发生类似情况时能够做出正确的应对。
积极配合调查与处理：
- 如果不幸发生醉驾行为，应该积极配合相关部门的调查与处理工作，如实陈述事实，接受相应的法律处罚和单位处分。
寻求法律帮助：
- 在处理醉驾案件过程中，如果遇到法律问题或困惑，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总之，体制内人员醉驾不一定会被双开，但存在被双开的可能性。为了避免这种风险，建议严格遵守交通法规，了解单位规定，并在发生类似情况时积极配合调查与处理工作。如果有任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。