在工伤不予认定不服提起行政复议时，单位并非必须列为第三人，但根据具体情况，将其列为第三人可能是有益的。以下是对此问题的详细分析：
法律依据与行政复议程序
行政复议的当事人：
- 申请人：通常是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或其他组织，即工伤职工或其近亲属。
- 被申请人：是作出具体行政行为的行政机关，即人力资源和社会保障局（或社保局）等工伤认定机构。
- 第三人：是与被申请的具体行政行为有利害关系的其他公民、法人或组织。在工伤认定案件中，单位（即用人单位）通常与工伤认定结果有利害关系，因为工伤认定结果可能影响其承担工伤保险责任或民事赔偿责任。
行政复议程序中的第三人地位：
- 根据《中华人民共和国行政复议法》及相关规定，第三人可以参加行政复议，提出与案件有关的意见和证据，维护自己的合法权益。
- 虽然法律并未明确规定在工伤不予认定不服的行政复议中，单位必须列为第三人，但单位作为与工伤认定结果有利害关系的主体，其参与行政复议有助于全面审查案件事实，保障各方当事人的合法权益。
单位列为第三人的益处
保障单位陈述和申辩的权利：
- 单位作为工伤认定的相关方，对工伤事实、认定程序等可能有自己的看法和证据。将其列为第三人，可以确保其在行政复议过程中有机会陈述和申辩，维护自己的合法权益。
促进案件公正审理：
- 单位参与行政复议，可以提供与工伤认定相关的证据和资料，有助于复议机关全面、客观地审查案件事实，作出公正的复议决定。
减少后续诉讼风险：
- 如果单位在行政复议过程中未能充分表达意见或提供证据，可能会对复议决定产生不满，进而提起行政诉讼。将单位列为第三人，可以减少这种后续诉讼的风险，提高行政效率。
实际操作中的考虑
复议机关的裁量权：
- 复议机关在决定是否将单位列为第三人时，会综合考虑案件的具体情况、单位的利益关联程度等因素。如果单位与工伤认定结果无直接利害关系或其参与对案件审理无实质性帮助，复议机关可能不会将其列为第三人。
单位的主动申请：
- 如果单位认为自己在工伤认定案件中有利害关系，且希望参与行政复议以维护自己的权益，可以向复议机关提出申请，要求列为第三人。复议机关会根据具体情况决定是否准许。
建议
- 对于工伤职工或其近亲属：如果认为工伤不予认定决定错误，且希望提起行政复议，可以关注单位是否被列为第三人。如果单位未被列为第三人，但你认为其参与对案件审理有帮助，可以向复议机关提出申请，要求将单位列为第三人。
- 对于单位：如果收到工伤不予认定决定，且认为该决定可能影响自己的权益，可以主动向复议机关提出申请，要求列为第三人参与行政复议。
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