在工伤认定的行政诉讼中，家属通常不可以将单位列为第三人。下面我来详细解释一下这个问题：
法律背景
在工伤认定的行政诉讼中，主要涉及的是职工（或其家属）与社会保险行政部门之间的法律关系。社会保险行政部门是负责工伤认定的机关，其作出的工伤认定决定是行政诉讼的审查对象。而单位（即用人单位）在这一法律关系中，通常是作为工伤认定的相关方，而不是行政诉讼的直接参与方。
理由分析
行政诉讼的性质：行政诉讼是公民、法人或其他组织认为行政机关的行政行为侵犯其合法权益，而依法向人民法院提起诉讼的一种法律制度。在工伤认定的行政诉讼中，职工（或其家属）是认为社会保险行政部门的工伤认定决定侵犯了其合法权益，因此提起诉讼。单位并不是这一法律关系的直接相对人。
第三人的法律地位：在行政诉讼中，第三人是指与行政案件的处理结果有利害关系，但并非原告或被告的公民、法人或其他组织。单位在工伤认定的行政诉讼中，虽然与工伤认定有一定的关联，但其并不直接承受行政诉讼的法律后果，因此不符合第三人的法律地位。
实际操作中的情况：在实际操作中，如果职工（或其家属）对工伤认定决定不服提起行政诉讼，通常会以社会保险行政部门为被告。而单位则可能会作为证人或提供相关证据材料，以协助法院查明事实，但并不会作为第三人参与诉讼。
结论
综上所述，在工伤认定的行政诉讼中，家属通常不可以将单位列为第三人。如果家属对工伤认定决定有异议，应当依法向人民法院提起诉讼，并以社会保险行政部门为被告。如果单位与工伤认定有直接利害关系，且需要参与诉讼以维护自身权益，可以通过其他法律途径（如作为证人或提供相关证据材料）来参与诉讼过程。