结论：电力工程未开工，承包方叫来工人但工资未算，工人一般不能直接找电力部门要求支付工资，但具体还需根据实际情况来判断。以下从不同角度进行分析：
一、合同关系角度
承包方与电力部门的关系：
- 通常情况下，电力部门与承包方之间会签订工程承包合同，明确双方的权利和义务。
- 工人是由承包方雇佣的，与电力部门之间没有直接的劳动合同关系。
工人的工资支付责任：
- 根据合同相对性原则，工人的工资支付责任应由承包方承担，而非电力部门。
- 如果承包方未支付工资，工人应首先向承包方主张权利。
二、特殊情况分析
电力部门存在过错：
- 如果电力部门在工程承包过程中存在过错，如未按时支付工程款导致承包方无法支付工资，工人可以尝试通过法律途径要求电力部门承担相应的责任。
- 但这种情况下，工人需要证明电力部门的过错与工资未支付之间存在直接的因果关系。
承包方无支付能力：
- 如果承包方因各种原因（如破产、失踪等）无法支付工资，工人可以寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
- 在某些情况下，如果电力部门作为发包方未尽到合理的审查义务，可能会承担一定的连带责任，但这需要具体案件具体分析。
三、法律建议
收集证据：
- 工人应尽可能收集与工作相关的证据，如工作证、工资条、考勤记录等，以证明与承包方之间的劳动关系和工资未支付的事实。
与承包方协商：
- 在采取法律行动之前，工人可以尝试与承包方进行协商，寻求和解或达成还款协议。
寻求法律援助：
- 如果协商无果，工人可以向当地的法律援助机构或劳动监察部门寻求帮助，了解自己的权益和可行的法律途径。
提起诉讼或仲裁：
- 根据具体情况，工人可以选择向法院提起诉讼或向劳动仲裁机构申请仲裁，要求承包方支付工资及可能的赔偿。
后续行动建议：工人应尽快采取行动，收集证据并与承包方进行沟通。如果问题无法得到解决，不要犹豫，及时寻求法律援助或向相关部门投诉。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律帮助。