被撞伤骨折出院后回家不能上班，确实有可能获得相应的补偿。这主要涉及到工伤认定和赔偿的问题，以下从几个方面为你详细分析：
一、工伤认定
认定条件：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果你是在工作过程中被撞伤骨折，那么符合工伤认定的基本条件。
- 即使不是在工作过程中，但如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，也可以认定为工伤。
认定流程：
- 你需要向所在单位报告事故情况，并由单位在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果单位未按规定提出工伤认定申请，你或者你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤赔偿
医疗费用：
- 如果你被认定为工伤，那么因工伤产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等，都将由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内（即你因工伤需要暂停工作接受医疗的期间），你的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残补助：
- 如果你因工伤导致伤残，经过劳动能力鉴定后，将根据伤残等级享受相应的伤残补助。伤残等级分为一至十级，等级越高，补助越多。
- 具体来说，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。
其他补偿：
- 除了上述补偿外，你还可能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准和支付方式将根据你的伤残等级和当地政策来确定。
三、实际操作建议
及时申请工伤认定：
- 工伤认定是获得赔偿的前提，因此你需要尽快向单位报告事故情况，并督促单位及时申请工伤认定。如果单位不配合，你可以自行申请。
保留相关证据：
- 在申请工伤认定和赔偿过程中，你需要保留好相关证据，如医疗记录、事故报告、证人证言等。这些证据将有助于证明你的工伤事实和伤残等级。
咨询专业律师（此处虽为模板要求，但以更自然的方式表述）：
- 如果你在工伤认定和赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询。我将根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
总结来说，被撞伤骨折出院后回家不能上班，如果你符合工伤认定的条件，那么你将有权获得相应的工伤赔偿。因此，建议你尽快申请工伤认定，并保留好相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。