核心结论：您在原公司工作时因工受伤，现政府重新招标新公司接手环卫业务，您的工伤待遇及相关权益原则上不应受此影响，仍可向原公司主张权利；若新公司承接了原公司的相关义务，您也可视情况向新公司主张。以下是具体分析：
工伤待遇的承担主体
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇等，且这些待遇的支付主体通常是用人单位或者工伤保险基金。在您的情况下，原公司作为您受伤时的用人单位，应当承担相应的工伤待遇支付责任。
- 政府重新招标新公司接手环卫业务，这并不改变您与原公司之间的劳动关系以及工伤事实。因此，原公司仍应负责您的工伤待遇支付，包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等（具体根据您的伤残等级和当地规定确定）。
新公司接手后的权益保障
- 如果新公司在接手环卫业务时，同时承接了原公司关于员工工伤待遇等方面的义务（这通常会在政府招标文件或新公司与原公司的交接协议中明确），那么您也有权向新公司主张相应的工伤待遇。
- 即便新公司未明确承接原公司的工伤待遇义务，从保护劳动者权益的角度出发，您仍可先向原公司主张权利。若原公司拒绝支付或无力支付，您还可以考虑通过法律途径（如申请劳动仲裁、提起诉讼等）来维护自己的合法权益。
实际操作建议
- 与原公司沟通：首先，建议您与原公司进行沟通，明确其对于您工伤待遇支付的态度和计划。
- 收集证据：同时，收集并保存好与工伤相关的所有证据，如工伤认定书、医疗费用发票、伤残等级鉴定报告等，以备不时之需。
- 咨询专业意见：如果与原公司沟通无果或遇到其他复杂情况，建议您及时咨询专业律师（即向我咨询），以便更准确地了解自己的权益和可行的维权途径。
总结：政府重新招标新公司接手环卫业务，并不影响您作为工伤职工应享有的合法权益。您仍可向原公司主张工伤待遇，若新公司承接了相关义务，也可视情况向新公司主张。在处理过程中，建议您保持冷静、理性，并积极收集证据、咨询专业意见，以更好地维护自己的权益。