关于“政审合格不公示是否可以正式入职”的问题，这通常取决于具体的招聘流程和单位规定。不过，我可以根据一般的招聘流程和常见做法，给您一个较为详细的解答。
首先，政审是招聘流程中的一个重要环节，它主要是对考生的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面进行考察。政审合格意味着考生在这些方面符合招聘单位的要求。
然而，政审合格并不直接等同于可以正式入职。在大多数招聘流程中，政审合格之后通常还会有一个公示环节。公示的目的是为了增加透明度，让社会公众对招聘结果进行监督，确保招聘过程的公正性和公平性。公示期间，如果有人对招聘结果提出异议，并且异议成立，那么招聘单位可能会重新考虑或取消相关考生的入职资格。
如果政审合格后没有进行公示，或者公示期未满就急于让考生入职，这可能会引发一些潜在的问题。比如，如果后续有人提出异议，并且异议成立，那么已经入职的考生可能会面临被解雇的风险。此外，不公示也可能损害招聘单位的公信力，影响其在社会上的形象和声誉。
因此，在大多数情况下，政审合格后还需要经过公示环节，并且公示期满无异议后，考生才能正式入职。当然，也有一些特殊情况或紧急情况下，招聘单位可能会根据实际情况做出灵活处理，但这并不是常规做法。
针对您提到的具体情况，我建议您：
仔细阅读招聘公告：招聘公告中通常会明确说明招聘流程、各个环节的时间节点以及入职条件等关键信息。
咨询招聘单位：如果您对招聘流程或入职条件有疑问，可以直接联系招聘单位进行咨询。他们会根据您的具体情况给出最准确的答复。
耐心等待公示结果：如果政审已经合格，并且招聘单位已经安排了公示环节，那么请您耐心等待公示结果。在公示期间，您可以保持联系方式畅通，以便及时接收招聘单位的通知。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。