如果工会不维护本职工的利益，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 了解工会的职责与义务：

   • 工会作为职工利益的代表者和维护者，有责任和义务为职工争取合法权益，包括但不限于工资福利、劳动条件、休息休假等。如果工会未能履行这些职责，职工有权提出质疑和要求。

2. 与工会沟通协商：

   • 首先，你可以尝试与工会进行沟通，表达你的诉求和不满。通过平和、理性的方式，向工会说明你的具体情况和期望得到的帮助。有时候，工会可能由于信息不对称或资源有限等原因，未能及时有效地维护职工利益，沟通协商是解决问题的第一步。

3. 向上级工会或劳动监察部门投诉：

   • 如果与工会沟通无果，你可以考虑向上级工会或当地的劳动监察部门投诉。上级工会通常会对下级工会的工作进行监督和指导，劳动监察部门则负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。你可以向他们反映工会不作为的情况，并请求他们介入调查和处理。

4. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 在极端情况下，如果工会的不作为严重损害了你的合法权益，你可以考虑寻求法律援助或提起诉讼。法律援助机构可以为你提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的权益。如果必要，你也可以直接向法院提起诉讼，要求工会承担相应的法律责任。不过，这一步骤通常较为复杂且耗时较长，建议在充分了解法律程序和风险后再做决定。

5. 了解并利用其他维权途径：

   • 除了工会之外，你还可以了解并利用其他维权途径，如向劳动争议调解委员会申请调解、向劳动仲裁委员会申请仲裁等。这些途径都可以为你提供有效的法律救济手段，帮助你解决劳动纠纷和维护自己的合法权益。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 保留证据：无论采取哪种措施，都需要保留好相关证据，如工资单、劳动合同、工会通知等。这些证据将有助于你证明自己的诉求和工会的失职行为。
• 理性维权：在维权过程中，要保持理性和冷静，避免采取过激行为或言语攻击。理性维权不仅有助于解决问题，还能维护你的个人形象和声誉。
• 及时咨询：如果你对法律程序或维权途径不了解，可以及时咨询专业律师或法律援助机构。他们可以为你提供专业的法律建议和帮助，确保你的维权行动合法有效。

最后，我想强调的是，工会作为职工利益的代表者和维护者，应该积极履行职责和义务，为职工争取合法权益。如果工会不作为或失职，职工有权采取相应措施来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。