您好，针对您提出的“申请工伤没有考勤怎么办”的问题，我理解您的困扰。考勤记录虽然是工伤认定中的一个重要参考材料，但并非唯一决定因素。在没有考勤记录的情况下，您仍然可以通过其他方式来证明工伤事实，并申请工伤认定。以下是一些建议和步骤，希望能对您有所帮助：
一、收集其他证据
事故现场照片或视频：如果可能的话，拍摄或保存事故现场的照片或视频，这可以直观地展示事故发生的场景和受伤情况。
医疗记录：确保保存好所有与工伤相关的医疗记录，包括诊断书、病历、检查报告、治疗记录等。这些记录是证明工伤事实和受伤程度的关键证据。
证人证言：寻找事故发生时的目击者，并请他们提供书面或口头的证言，描述事故发生的经过和您的受伤情况。
工作记录或任务单：如果您有工作记录、任务单或其他能够证明您在事故发生时正在执行工作任务的文件，这些也可以作为辅助证据。
二、了解当地工伤认定流程
不同地区的工伤认定流程可能略有不同，因此建议您先了解当地的具体流程和要求。您可以通过当地的人力资源和社会保障局网站、公众号或相关APP（如河南人社App）获取详细信息。
三、提交工伤认定申请
准备申请材料：除了上述提到的证据外，您还需要准备工伤认定申请表、身份证明、劳动关系证明等基本材料。
在线提交或现场提交：根据当地的要求，您可以选择在线提交申请材料（如通过河南人社App或相关网站）或前往当地的人力资源和社会保障局现场提交。
关注申请进度：提交申请后，您可以通过相关渠道查询申请进度，并留意是否需要补充材料或进行其他操作。
四、应对材料不齐全的情况
如果在申请过程中发现材料不齐全，不要慌张。您可以联系当地工伤科询问是否可以先上传其他材料代替，之后再补齐材料。同时，根据经办中心的反馈，及时补充和完善相关材料。
五、特殊情况下的处理
如果您确实无法提供考勤记录，但其他证据充分且能够证明工伤事实，那么您仍然有可能获得工伤认定。在这种情况下，建议您与经办中心的工作人员进行充分沟通，解释您的特殊情况，并寻求他们的指导和帮助。
总之，没有考勤记录并不意味着您无法申请工伤认定。通过收集其他证据、了解当地流程、准备申请材料并关注申请进度，您仍然有机会获得应有的工伤待遇。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。