拖欠军人家属工资是违法行为，军人家属有权通过多种法律途径来维护自己的合法权益。以下是从不同角度为你详细分析的解决方案：

一、法律依据与权益明确

1. 基本权益：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。军人家属作为劳动者，同样享有这一基本权益。
2. 特殊保护：依据《军人抚恤优待条例》的相关规定，军人家属在特定情况下享有特殊的福利待遇保护，拖欠其工资属于违反此条例的行为，应受到相应的法律制裁。

二、解决途径与步骤

1. 协商解决

• 直接沟通：首先，你可以尝试与老板进行友好协商，明确说明拖欠工资的情况，并要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，可以尝试制定一个支付计划，明确支付的时间和金额。
• 工会或职工代表协助：如果单位有工会组织，你可以向工会反映情况，寻求其帮助协调解决。工会作为职工的代表，有责任和义务维护职工的合法权益。

2. 申请调解

• 劳动争议调解委员会：你可以向劳动争议调解委员会提出调解申请。调解委员会将组织双方进行调解，通过灵活快捷的调解过程，达成和解协议，解决拖欠工资的问题。
• 人民调解委员会：除了劳动争议调解委员会外，你还可以向工作单位所在地的人民调解委员会申请调解。人民调解委员会具有中立性和专业性，能够为你提供有效的调解服务。

3. 投诉举报

• 劳动监察部门：如果协商和调解无果，你可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。投诉时，需要提供相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。劳动监察部门将调查核实情况，并责令用人单位限期支付拖欠的工资。如果用人单位拒不执行，劳动监察部门还可以对其处以罚款等行政处罚。
• 军队相关部门：由于你涉及军人家属的身份，你还可以向军队中的相关维权部门或组织反映情况。他们可能会提供一定的帮助和支持，如协助沟通协商或提供法律咨询等。

4. 法律救济

• 劳动仲裁：如果协商、调解和投诉举报都无法解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提供充分的证据来支持你的主张。仲裁委员会将依法进行裁决，如果用人单位对裁决结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
• 提起诉讼：除了劳动仲裁外，你还可以直接向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，需要遵循诉讼程序和要求，提供充分的证据来证明你的权益。法院将根据法律规定和事实作出判决，如果用人单位拒不执行判决，你可以申请强制执行。
• 申请支付令：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，你还可以向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。人民法院将依法发出支付令，如果用人单位在规定时间内不提出异议又不履行支付令的，你可以向人民法院申请执行。

三、外部帮助与支持

• 法律援助：在投诉和仲裁过程中，如果你需要更专业的法律支持和帮助，可以寻求法律援助。法律援助机构将为你提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。
• 人武部协助：虽然人武部主要负责军事工作，但在涉及军属权益问题上，他们也可以提供一定的帮助和支持。你可以向人武部反映情况，寻求他们的协助和沟通协商。

四、注意事项

• 保留证据：在解决拖欠工资问题的过程中，一定要确保保留好所有与拖欠工资相关的证据。这些证据将是你证明权益和支持主张的重要依据。
• 及时行动：拖欠工资问题应尽快解决，避免因拖延而导致更多损失。一旦发现拖欠工资的情况，应及时采取行动，通过合法途径维护自己的权益。

综上所述，拖欠军人家属工资是违法行为，军人家属应了解相关法律程序和规定，通过协商、调解、投诉举报、法律救济等途径来维护自己的合法权益。在维权过程中，要妥善保留相关证据，并及时采取行动以确保问题得到有效解决。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。