核心结论：现役军人家属在外打工被老板克扣工资，可通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径来维护自身合法权益。以下是具体说明：

1. 尝试与老板协商
   • 这是较为直接和温和的解决方式。现役军人家属可以先与老板进行友好沟通，明确指出老板克扣工资的行为违反了法律规定，要求老板按照约定足额支付工资。在协商过程中，要注意保留好相关的沟通记录，比如聊天记录、通话录音等，这些证据可能在后续维权中起到重要作用。例如，如果通过微信与老板沟通工资问题，要保存好完整的聊天记录。
2. 向劳动监察部门投诉举报
   • 根据《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
   • 现役军人家属可以向当地劳动监察大队进行投诉举报，投诉时需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明老板克扣工资的事实。劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查核实，如果情况属实，会责令老板限期支付工资，并可能对其违法行为进行处罚。
3. 申请劳动仲裁
   • 如果与老板协商无果，且向劳动监察部门投诉后问题仍未得到解决，现役军人家属可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本，同时附上相关的证据材料。
   • 劳动争议仲裁委员会在受理申请后，会组成仲裁庭进行审理，并根据事实和法律规定作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果老板不履行裁决，现役军人家属可以向人民法院申请强制执行。
4. 提起诉讼
   • 如果对劳动仲裁裁决不服，或者劳动争议不属于劳动仲裁受理范围，现役军人家属可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要向法院提交起诉状和相关证据材料，由法院进行审理并作出判决。
   • 法院的判决是具有强制执行力的，如果老板不履行判决，法院可以采取多种强制措施，如冻结银行账户、查封财产等，以保障现役军人家属的合法权益。

在维权过程中，现役军人家属如果遇到困难或者有疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律解答和帮助。