针对您提出的“义务兵军属打工，老板少发工资怎么办”这一问题，核心前提是义务兵军属在打工过程中遭遇了工资少发的情况。以下是我的分析和建议：

1. 首先确认工资少发的事实：

   • 您需要收集并保留所有与工资相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同（如果有的话）以及与老板沟通工资问题的聊天记录或录音等。这些证据将有助于您后续维权。

2. 与老板进行友好协商：

   • 在确认工资少发的事实后，您可以尝试与老板进行友好协商，明确指出工资少发的问题，并要求老板补发少发的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与老板协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供充分的证据来支持您的主张。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理结果仍不能让您满意，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动仲裁是一种相对快速且成本较低的解决劳动纠纷的方式。如果对仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼。在申请劳动仲裁或提起诉讼前，建议您咨询专业律师（比如我）以获取更具体的法律建议和指导。

5. 考虑军属的特殊身份：

   • 作为义务兵的军属，您可能还享有某些特殊的权益或保护。在维权过程中，您可以了解并利用这些权益或保护来增强自己的维权力度。例如，某些地区可能对军属有特殊的就业保障政策或法律援助。

总之，面对工资少发的问题，您需要保持冷静和理性，积极收集证据并采取合适的维权措施。如果您在维权过程中遇到任何困难或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。