针对您“进厂干一天不给发工资”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要情况，以下是我为您详细梳理的维权步骤和建议：
一、与用人单位协商
- 友好沟通：首先，我建议您尝试与工厂的负责人或人力资源部门进行友好沟通。明确说明您已经工作了一天，并按照约定或法律规定应获得相应的劳动报酬，要求他们支付工资。
- 保留证据：在沟通过程中，建议您保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续维权之需。
二、向劳动监察部门投诉
- 准备材料：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，请准备能证明您在该工厂工作过的证据，如工作证、考勤记录（如果有的话）、与工作相关的聊天记录等，以及您的身份证明。
- 投诉途径：您可以拨打全国统一的劳动保障监察投诉举报电话12333，或者前往当地劳动监察机构的办公地点当面投诉。
- 处理结果：劳动监察部门有权对工厂进行调查，并责令其支付拖欠的工资。
三、申请劳动仲裁
- 提交申请：如果劳动监察部门的处理未能解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。在申请书中，请详细说明您的纠纷情况，包括工作时间、工作内容、应得工资等信息，并附上相关证据。
- 审理过程：仲裁委员会在收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。受理后，会安排开庭审理，您需要陈述事实、提交证据、进行辩论。
- 仲裁裁决：仲裁委员会会根据审理情况作出裁决。如果胜诉，工厂应按照裁决支付工资。
四、向法院起诉
- 起诉条件：如果您对仲裁结果不满意，或者工厂不执行仲裁裁决，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
- 法律效力：法院的判决具有强制执行力。如果工厂仍不支付工资，您可以申请强制执行，通过法律手段维护自己的合法权益。
五、补充建议
- 证据收集：在整个维权过程中，证据的收集至关重要。除了上述提到的证据外，您还可以尝试收集其他能证明您工作过的证据，如工作现场的照片、视频等。
- 了解法律法规：我建议您主动学习相关的劳动法律法规，了解自己的权益和义务。这样，在维权过程中，您就能更加明确自己的诉求和依据。
- 寻求帮助：如果您对法律程序不熟悉或担心自己无法有效维权，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。他们可以为您提供专业的法律建议和维权指导。
总之，面对工作一天却未获得工资的情况，您应首先尝试与工厂协商；协商无果后，可向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁；最后，如对仲裁结果不满或工厂不执行裁决，可向法院起诉。在整个过程中，务必注意证据的收集和保存，以确保维权的顺利进行。