您好，关于您提出的“入职公司不能请病假吗”这个问题，我可以明确地告诉您，入职公司是可以请病假的。

根据我国的相关法律法规，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，是有权享受一定期限的医疗期的，这个医疗期就是我们通常所说的病假。医疗期的具体长度会根据职工的实际参加工作年限和在本单位的工作年限来确定，一般来说，医疗期的范围在三个月到二十四个月之间。

具体来说，如果您实际工作年限在十年以下，且在本单位工作年限五年以下，那么您可以享受三个月的医疗期；如果本单位工作年限五年以上，则可以享受六个月的医疗期。如果您实际工作年限在十年以上，医疗期的长度会根据您在本单位的工作年限进一步增加，但最长不会超过二十四个月。

此外，在病假期间，企业还需要按照一定的标准支付您疾病休假工资。这个标准会根据您的连续工龄来确定，连续工龄越长，您能获得的疾病休假工资比例就越高，最高可以达到您本人工资的100%。

因此，您完全不用担心入职公司后不能请病假的问题。如果您因病需要停止工作进行医疗，只需按照公司的规定和流程申请病假即可。希望这个解答能够让您满意，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。