劳动仲裁把你的证据材料寄给公司，主要是为了保障仲裁程序的公正性和双方的知情权。下面我从几个方面详细解释一下：

1. 保障程序公正：

   • 劳动仲裁是一个法律程序，其核心原则之一就是公正。为了确保仲裁结果的公正性，仲裁机构需要让双方都有机会了解并回应对方提出的证据和论点。因此，将你的证据材料寄给公司，是仲裁机构履行这一原则的具体体现。

2. 保障知情权：

   • 在仲裁过程中，双方都有权知道对方提出了哪些证据和论点，以便能够充分准备自己的辩护或反驳。如果你提交了证据材料，但公司没有机会看到这些材料，那么公司就无法有效地进行辩护或反驳，这显然是不公平的。因此，寄送证据材料给公司，是保障公司知情权的重要措施。

3. 促进双方和解：

   • 在劳动仲裁过程中，双方都有可能通过和解来解决争议。如果公司能够看到你的证据材料，可能会更清楚地认识到自己的立场和可能的法律后果，从而更愿意与你进行和解谈判。因此，寄送证据材料给公司，也有助于促进双方的和解。

4. 法律程序要求：

   • 根据劳动仲裁的相关法律法规和程序规定，仲裁机构在受理案件后，需要将相关材料（包括证据材料）送达给双方当事人。这是法律程序的基本要求，也是确保仲裁合法性和有效性的重要环节。

可能存在的例外情况：

• 虽然一般情况下仲裁机构会将你的证据材料寄给公司，但在某些特殊情况下，如涉及国家秘密、个人隐私或商业秘密等敏感信息时，仲裁机构可能会根据相关法律法规的规定，对证据材料进行保密处理，不直接寄送给公司。不过，这种情况相对较少见，且需要严格的法律程序和审批手续。

给你的建议：

• 如果你对仲裁机构寄送证据材料给公司的做法有疑问或担忧，可以及时向仲裁机构咨询或提出异议。仲裁机构会根据你的具体情况和法律法规的规定，给出合理的解释和处理方案。
• 同时，你也可以在提交证据材料时，向仲裁机构说明哪些材料涉及敏感信息或需要保密处理，以便仲裁机构能够采取相应的措施来保护你的合法权益。

总之，劳动仲裁把你的证据材料寄给公司，是为了保障仲裁程序的公正性和双方的知情权。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。