结论前置：单位合同不在了，并不影响您办理退休手续，但可能会在办理过程中需要您额外提供一些证明材料来确认您的劳动关系和工龄等信息。

详细分析：

1. 合同丢失与退休办理的关系：

   • 合同是证明劳动关系的重要文件，但它并不是办理退休手续的唯一依据。在办理退休时，社保部门主要关注的是您的社保缴纳记录、工龄以及是否达到法定退休年龄等因素。
   • 如果合同丢失，您可以通过其他方式来证明您的劳动关系和工龄，比如提供工资单、工作证、社保缴纳记录、同事的证言等。

2. 办理退休所需材料：

   • 通常，办理退休需要提供身份证明（如身份证）、社保缴纳记录、近期免冠照片等基本材料。
   • 如果合同丢失，您可能需要额外提供一些能够证明您工作经历和工龄的材料，如前述的工资单、工作证等。
   • 具体所需材料可能因地区而异，建议您提前咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局，了解详细的办理流程和所需材料。

3. 合同丢失后的应对措施：

   • 尝试找回合同：首先，您可以尝试联系原单位的人事部门或档案管理部门，看是否能够找回丢失的合同。
   • 补办合同或开具证明：如果合同确实无法找回，您可以要求原单位为您补办一份合同或者开具一份证明您在该单位工作过的证明文件。
   • 利用其他证据：如前所述，您还可以利用工资单、工作证、社保缴纳记录等其他证据来证明您的劳动关系和工龄。

4. 法律建议：

   • 在办理退休过程中，如果遇到任何困难或疑问，建议您及时咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局的工作人员，他们可以提供专业的指导和帮助。
   • 如果原单位拒绝提供必要的证明材料或补办合同，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

后续行动建议：

• 建议您尽快与原单位联系，尝试找回丢失的合同或要求开具证明文件。
• 同时，收集并整理好其他能够证明您劳动关系和工龄的材料，以备办理退休时使用。
• 如有需要，您可以随时向我咨询相关法律问题，我会为您提供专业的法律建议和帮助。