面对您提出的“退休劳动合同丢了且单位不在了如何办理退休”的问题，我理解这确实是一个比较棘手的情况，但请放心，您依然可以通过一系列措施来顺利办理退休手续。以下是我为您整理的一份详尽指南：
一、明确核心要点
首先，需要明确的是，劳动合同并非办理退休的唯一必需材料。关键在于确保您的社保缴纳记录和个人身份信息准确无误，这是办理退休手续的基础。
二、准备替代材料
由于劳动合同丢失且单位已不存在，您需要准备其他能够证明您工作经历和劳动关系的材料：
社保缴费记录：
- 前往当地社保经办机构，打印您的社保缴费明细清单，并加盖公章。这份清单将详细记录您的缴费年限、缴费基数等信息，是证明您工作年限和劳动关系的重要依据。
个人档案材料：
- 如果您手头有个人档案，如招工表、工资表、工作调动记录等，这些材料也能在一定程度上证明您的工作经历。
其他辅助材料：
- 工资支付记录（如银行工资流水明细）：这可以证明您在单位工作期间的经济收入情况。
- 工作证、服务证等身份证明：这些证件上可能印有单位名称和您的个人信息，有助于证明您与单位的关系。
- 同事证言或离职员工的证明：虽然这些证据的证明效力相对较弱，但在无法获取其他更直接证据的情况下，也可以作为补充证据。
- 劳动者工作内容的证据（如电子文本、公司资料等）：这些材料可以展示您在单位的具体工作内容和职责。
三、办理退休流程
确认退休条件：
- 确保您已达到法定退休年龄（男性一般需年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，特殊工种除外）。
- 确认您的养老保险累计缴费年限已满15年及以上。
提交材料：
- 将上述准备好的所有相关材料，特别是社保缴费记录和其他替代劳动合同的证明材料，整理齐全后提交给当地社保经办机构指定的窗口。
材料审核与补充：
- 社保经办机构将审核您的材料，核实您的工作经历、缴费情况和退休年龄等是否符合条件。
- 如果材料不完整或有误，您将收到通知并要求补充或更正。请按照要求及时补充材料，以免影响退休手续的办理进度。
养老金待遇计算：
- 经审核确认符合退休条件后，社保经办机构将根据您的缴费年限、缴费基数等因素计算养老金待遇。
领取退休证和养老金：
- 审批通过后，您将领取退休证作为退休凭证。
- 从批准退休的次月起，您将按规定时间和方式领取养老金，通常发放至指定银行账户。
四、重要建议
提前查询社保缴纳情况：
- 在办理退休手续前，建议您通过当地社保局或人力资源社会保障部门查询社保缴纳记录，确保满足退休条件。
咨询当地政策：
- 由于地区差异，具体所需材料和流程可能有所不同。建议您提前咨询当地社保局或相关部门以获取准确信息，避免因信息不对称而耽误办理进度。
如实说明情况：
- 在提交退休申请时，如没有劳动合同，应如实说明情况并提供其他证明材料。诚信是办理退休手续的重要原则，也是维护自己合法权益的基础。
综上所述，即使劳动合同丢失且单位已不存在，您依然可以通过准备其他替代材料并按照当地规定的流程提交申请来顺利办理退休手续。如有任何疑问或困难，建议及时咨询当地社保局或相关部门以获取帮助和指导。希望这份指南能对您有所帮助！