在同一个事业单位工作的两人恋爱结婚并不违法。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律角度：

   • 我国法律并未禁止在同一单位工作的两人恋爱结婚。婚姻自由是我国宪法和法律赋予公民的基本权利，包括结婚自由和离婚自由。只要双方符合结婚的法定条件（如年龄、无禁止结婚的亲属关系等），并依法办理结婚登记手续，即可成为合法夫妻。
   • 事业单位作为用人单位，其规章制度通常不会涉及员工之间的恋爱和婚姻问题，除非这些规章制度违反了法律法规的强制性规定。因此，从法律层面来看，同一事业单位的两人恋爱结婚并不构成违法。

2. 单位规章制度角度：

   • 虽然法律未禁止同一单位员工恋爱结婚，但某些事业单位可能会根据自身情况制定内部规章制度，对员工之间的恋爱和婚姻关系进行一定限制或管理。这些规章制度通常旨在维护单位的正常工作秩序和避免潜在的利益冲突。
   • 如果事业单位的规章制度中明确规定了禁止或限制员工之间恋爱结婚，那么员工在遵守这些规定的同时，也有权对规章制度的合法性提出质疑。因为，任何单位规章制度都不得违反法律法规的强制性规定，否则将无效。

3. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，同一事业单位的两人恋爱结婚可能会面临一些特殊情况，如工作安排、利益冲突等。为了避免这些潜在问题，双方可以在恋爱或结婚前与单位进行沟通，了解单位的相关政策和规定，并寻求单位的支持和理解。
   • 同时，双方也应自觉遵守单位的规章制度，避免因个人行为给单位带来不必要的麻烦或损失。如果因恋爱或婚姻关系导致工作受到影响或产生利益冲突，双方应积极协商解决，或寻求单位的帮助和调解。

建议：

• 在恋爱或结婚前，双方可以了解并遵守事业单位的相关规章制度，确保自己的行为合法合规。
• 如果因恋爱或婚姻关系导致工作受到影响或产生利益冲突，双方应积极与单位沟通协商，寻求合理的解决方案。
• 如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。