事业人员同性恋并不违法。下面我将从法律角度对此进行详细分析：

一. 同性恋行为在中国的法律地位

根据现行法律，同性恋行为本身并不违法。我国法律对同性恋既没有明确支持，也没有明确禁止。这意味着，同性恋者作为公民，享有与其他公民同等的权利和自由，包括但不限于人身自由、言论自由等。

二. 同性恋与婚姻法律的关系

虽然同性恋行为不违法，但我国现行的婚姻法律制度是基于异性之间的结合而设立的。根据《中华人民共和国民法典》第一千零四十一条规定：“婚姻家庭受国家保护。实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。”这一规定明确了我国婚姻制度的异性结合原则，因此同性婚姻在我国尚未得到法律的明确认可。

三. 事业人员同性恋的合法性

1. 性取向与工作无关：事业人员的性取向属于其个人隐私范畴，与工作表现和能力无关。因此，事业人员因同性恋身份而受到不公正待遇或歧视是违法的。
2. 遵守法律法规：事业人员作为公职人员，需要遵守国家法律法规以及单位的规章制度。但同性恋本身并不构成违法违纪行为，因此不能以此为由对事业人员进行处分或开除。

四. 实例说明

• 例如，某事业单位员工因同性恋身份被同事歧视或排挤，这是不合法的。员工有权向单位或相关部门投诉，维护自己的合法权益。
• 又如，某事业人员因同性恋行为被单位无故开除，这也是不合法的。员工可以通过法律途径维护自己的就业权益。

我的观点：事业人员同性恋并不违法，他们应享有与其他公民同等的权利和自由。同时，他们也应遵守国家法律法规以及单位的规章制度，确保自己的职业行为合法合规。如有进一步需要，您可以继续咨询我。