关于同一单位领导和职员出轨是否违法的问题，结论是：出轨行为本身一般不直接构成违法，但可能违反道德规范，并在特定情况下引发法律责任。以下从不同角度进行详细分析：

1. 出轨行为的法律性质：

   • 在我国法律体系中，出轨行为（即婚外情）通常不被视为违法行为，除非它伴随着其他违法行为，如重婚、家庭暴力或虐待等。出轨更多被视为道德层面的问题，可能受到社会舆论的谴责，但一般不直接受到法律的制裁。

2. 出轨行为可能引发的法律责任：

   • 重婚罪：如果出轨行为涉及到与他人以夫妻名义共同生活，或者明知他人有配偶而与之结婚，那么可能构成重婚罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
   • 离婚损害赔偿：在离婚诉讼中，如果一方能够证明另一方存在出轨行为，且该行为对婚姻关系的破裂负有主要责任，那么出轨方可能需要承担离婚损害赔偿责任。这通常包括精神损害赔偿和物质损害赔偿，具体数额由法院根据实际情况判决。
   • 职场影响：虽然出轨行为本身不直接构成违法，但如果该行为在单位内部造成了不良影响，如破坏工作氛围、影响团队凝聚力等，单位可能依据内部规章制度对涉事员工进行纪律处分，如警告、降职、解雇等。

3. 出轨行为对单位及个人的影响：

   • 对单位的影响：出轨行为如果涉及单位领导和职员，且被公开或传播，可能对单位的声誉和形象造成负面影响，进而影响单位的业务发展和员工士气。
   • 对个人的影响：出轨行为可能导致个人声誉受损，影响人际关系和职业发展。在极端情况下，还可能引发家庭矛盾、社会舆论压力等不良后果。

4. 建议与措施：

   • 遵守道德规范：无论法律如何规定，出轨行为都违背了社会道德和伦理规范。建议个人应自觉遵守道德规范，维护家庭和谐和社会稳定。
   • 妥善处理感情问题：如果面临感情困扰或婚姻危机，建议寻求专业心理咨询或婚姻家庭咨询师的帮助，以理性、平和的方式解决问题。
   • 了解法律后果：在涉及出轨行为时，应充分了解可能引发的法律后果，避免因一时冲动而做出违法或损害他人利益的行为。

总结来说，出轨行为本身一般不直接构成违法，但可能违反道德规范，并在特定情况下引发法律责任。建议个人应自觉遵守道德规范和法律法规，妥善处理感情问题，以维护自身和他人的合法权益。如果您有进一步的法律问题或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。