骑手车祸住院，在符合一定条件下是可以获得工伤赔偿的。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定条件
工作原因：
- 骑手在送餐过程中发生车祸，若该行为属于履行工作职责的一部分，即因工作原因受到事故伤害，那么符合工伤认定的基本条件。
- 例如，骑手在接单后，按照平台指定的路线和时间送餐，途中发生车祸，这通常被视为工作原因。
工作时间和地点：
- 工伤通常发生在工作时间和工作场所内。对于骑手而言，工作时间可能包括接单、送餐等整个工作过程，工作场所则可能扩展至送餐路线上的任何地点。
- 若骑手在非工作时间（如休息时间）或非工作场所（如非送餐路线）发生车祸，则可能不符合工伤认定的条件。
事故性质：
- 车祸必须是非骑手本人故意造成的。如果骑手故意制造车祸以获取赔偿，那么将不构成工伤。
二、工伤赔偿流程
及时报告：
- 骑手在发生车祸后，应立即向所在平台或雇主报告，并尽快就医治疗。同时，应保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片等。
工伤认定申请：
- 骑手或其家属应在规定时间内（通常为事故发生后30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、医疗证明、事故证明等。
工伤认定决定：
- 社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并在规定时间内（通常为60日内）作出工伤认定决定。如果认定为工伤，骑手将享受工伤保险待遇。
赔偿协商与诉讼：
- 在工伤认定决定作出后，骑手或其家属可以与雇主或保险公司协商赔偿事宜。如果协商不成，可以通过法律途径解决争议，如申请劳动仲裁或提起民事诉讼。
三、特殊情况考虑
第三方责任：
- 如果车祸是由第三方（如其他车辆驾驶员）造成的，骑手在获得工伤赔偿的同时，还可以向第三方追偿。这种情况下，工伤赔偿和第三方赔偿是并行不悖的。
平台责任：
- 对于通过平台接单的骑手，平台可能承担一定的雇主责任。如果平台未为骑手购买工伤保险或未履行其他安全保障义务，骑手在发生工伤时可以向平台主张赔偿。
四、法律建议
保留证据：
- 骑手在发生车祸后，应尽可能保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据在后续的工伤认定和赔偿过程中将起到关键作用。
及时咨询：
- 如果骑手对工伤认定流程或赔偿标准有疑问，应及时咨询专业律师或当地社会保险行政部门。他们可以提供具体的法律指导和帮助。
关注时效：
- 骑手或其家属在申请工伤认定和提起诉讼时，应关注相关时效规定。逾期申请或起诉可能导致权益受损。
总结来说，骑手在送餐过程中发生车祸住院，在符合工伤认定条件的情况下是可以获得工伤赔偿的。为了顺利获得赔偿，骑手应及时报告、申请工伤认定、保留证据，并在必要时咨询专业律师或提起诉讼。如果您有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。