结论前置：针对个体老板欠工资的情况，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来讨要工资。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 尝试沟通：首先，您可以尝试与个体老板进行友好沟通，明确表达您对欠薪问题的关切，并要求其尽快支付工资。
   • 保留证据：在沟通过程中，注意保留好相关证据，如工资条、工作记录、聊天记录等，以备后续维权之需。

2. 投诉举报：

   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，说明个体老板欠薪的情况，并提供相关证据。劳动监察部门有权对违法行为进行调查，并要求个体老板支付欠薪。
   • 注意时效：投诉时需注意时效问题，一般应在欠薪发生之日起一定期限内（如一年内）提出投诉，以免超过时效而无法得到处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 提交仲裁申请：如果投诉举报未能解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，需提交仲裁申请书、相关证据材料等。
   • 仲裁裁决：劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，个体老板需在规定期限内支付欠薪。

4. 提起诉讼：

   • 准备诉讼材料：如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁裁决不服，您可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，需准备好起诉状、相关证据材料等。
   • 法院审理：人民法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决支持您的诉求，个体老板需履行判决义务，支付欠薪。

额外建议：

• 了解法律法规：在维权过程中，了解相关的法律法规是非常重要的。您可以查阅《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。
• 寻求法律援助：如果您在维权过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询），以获取更专业的指导和帮助。

行动提示：在采取任何行动之前，请确保您已收集并整理好所有相关证据，以便在需要时能够迅速提供。同时，保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。