针对个体老板拖欠农民工工资的问题，你们有多种合法途径可以维护自己的权益，以下是一些具体的建议：

1. 与老板协商：

   • 首先，尝试与个体老板进行友好协商，明确表达工资拖欠的事实和自己的诉求。
   • 在协商过程中，可以提出具体的支付时间和方式，争取达成一个双方都能接受的解决方案。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
   • 投诉时，需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明自己的权益受到侵害。
   • 劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查，并根据调查结果依法处理，包括责令老板支付拖欠的工资、加付赔偿金等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者老板拒绝履行劳动监察部门的决定，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会会依法进行仲裁，并作出裁决。裁决具有法律效力，老板必须履行。
   • 申请劳动仲裁时，同样需要提供相关证据来支持自己的诉求。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后，老板仍然拒绝支付拖欠的工资，可以向人民法院提起诉讼。
   • 法院会依法进行审理，并作出判决。判决具有强制执行力，如果老板不履行判决，法院可以采取强制措施来执行判决。

5. 寻求法律援助：

   • 在整个过程中，如果感到自己的法律知识有限或者无法有效维护自己的权益，可以寻求法律援助。
   • 法律援助机构会提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。

在采取上述措施时，需要注意以下几点：

• 保留证据：务必保留好与工资拖欠相关的所有证据，如劳动合同、工资条、工作记录、与老板的沟通记录等。这些证据在后续的投诉、仲裁或诉讼中都将起到关键作用。
• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免超过法定的时效期限。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
• 了解法律：在采取行动前，尽量了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。也可以向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。

最后，我想强调的是，农民工的劳动成果和合法权益应当得到尊重和保护。如果遇到工资拖欠等违法行为，不要害怕、不要退缩，要勇敢地站出来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。