面对个体车老板拖欠司机工资的情况，您可以采取以下一系列合法且有效的措施来维护自己的权益：

一、优先尝试协商解决

1. 直接沟通：首先，尝试与车老板进行面对面的友好沟通，明确表达您因工资拖欠所面临的经济困难，以及支付工资的紧迫性。同时，指出拖欠工资是违反法律规定的行为，并请求车老板尽快支付。
2. 寻求第三方调解：如果直接沟通没有结果，您可以考虑寻求与车老板关系密切且有影响力的人，如共同的朋友、行业协会的负责人或基层调解组织的帮助，进行中立调解，以促成双方和解。

二、向劳动监察部门投诉

1. 了解法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》，劳动监察部门有责任监督用人单位的工资支付情况，确保劳动者的合法权益不受侵害。
2. 准备投诉材料：收集并整理好与工资拖欠相关的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、聊天记录、短信或录音录像等，这些证据将有助于证明您的劳动关系以及工资拖欠的事实。
3. 提交投诉：您可以通过拨打当地劳动监察部门的投诉电话（如12333）或提交书面投诉材料至劳动监察大队的方式进行投诉。劳动监察部门将会对您的投诉进行调查核实，如果属实，将责令车老板限期支付工资，并可能加付赔偿金。

三、申请劳动仲裁

1. 确认劳动关系：在申请劳动仲裁前，确保您已经收集了足够的证据来证明与车老板之间的劳动关系，如劳动合同、工作证、考勤记录等。
2. 提交仲裁申请：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，详细说明拖欠工资的事实和理由，并附上相关证据。
3. 参与仲裁庭审：如果仲裁申请被受理，您需要按照仲裁庭的要求参与庭审，清晰、准确地阐述您的诉求和事实依据。仲裁委员会将根据审理情况作出裁决，要求车老板支付拖欠的工资，并可能涉及未签订劳动合同的双倍工资或经济补偿金。

四、向法院提起诉讼

1. 分析情况：如果与车老板之间不存在劳动关系而是劳务关系，或者您有明确的欠款凭证（如欠条、结算单等），您可以考虑向法院提起诉讼。
2. 准备诉讼材料：准备起诉状，详细说明原被告信息、诉讼请求、事实与理由，并附上相关证据材料。同时，准备好您的身份证明。
3. 提交诉讼并参与审理：将诉讼材料提交至法院，等待法院立案审查。在审理过程中，您需要举证、质证和辩论，法院将依法作出判决。如果判决后车老板仍不支付工资，您可以申请强制执行，法院有权采取多种措施执行其财产。

五、借助政府部门力量与法律援助

1. 请求法律援助：如果您经济困难或不熟悉法律程序，可以向当地的法律援助机构申请无偿法律服务，包括法律咨询、代理仲裁或诉讼等。
2. 利用政府部门资源：除了劳动监察部门和法院外，您还可以考虑向当地的工会、行业协会或政府部门寻求帮助和支持。

六、保留证据的重要性

在整个维权过程中，务必妥善保管所有与工资拖欠相关的证据材料。这些证据将是您维权的关键，无论是在协商、调解、仲裁还是诉讼过程中，都需要提供充分的证据来支持您的诉求。

总结与建议：面对个体车老板拖欠工资的问题，您应积极采取措施维护自己的权益。通过协商、调解、仲裁、诉讼等合法手段，结合政府部门的帮助和法律援助的支持，您有望有效追回被拖欠的工资。在整个过程中，保持冷静和理智，遵循法律程序和规定，是维权成功的关键。