面对个人车老板拖欠工资的情况，您可以采取以下一系列有序且有效的措施来维护自己的合法权益：
一、优先尝试协商解决
直接沟通：
- 选择一个合适的时机和地点，与车老板进行面对面的友好协商。
- 心平气和地表达您对拖欠工资的关切和诉求，询问拖欠的具体原因。
- 尝试达成一个双方都能接受的支付工资的共识，比如确定一个具体的支付日期。
保留证据：
- 在协商过程中，务必保留好所有的聊天记录、通话录音等，这些都可以作为后续可能需要的证据。
二、向劳动监管部门投诉
投诉准备：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 准备齐全相关的证据，包括劳动合同（如果有的话）、工资条、考勤记录、与老板的沟通记录等。
监管介入：
- 劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其限期支付拖欠的工资。
- 如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还可以加付赔偿金。
三、申请劳动仲裁
适用情形：
- 如果劳动监察部门的处理未能解决问题，或者您与老板之间存在劳动争议（如工资数额、加班费等），您可以考虑申请劳动仲裁。
仲裁流程：
- 提交书面的仲裁申请及副本，详细载明双方的信息、仲裁请求以及事实理由。
- 等待仲裁委员会的受理决定，如果受理，则进入审理阶段，双方需要提供证据并进行质证辩论。
- 仲裁庭将根据证据和陈述作出裁决，一般需要在受理之日起45日内完成，复杂案件可以延期但不超过15日。
四、向法院申请支付令或提起诉讼
支付令申请：
- 如果您希望快速解决，可以直接向法院申请支付令，要求老板支付拖欠的工资，无需经过复杂的诉讼程序。
提起诉讼：
- 如果您对仲裁结果不满意，或者老板拒不执行仲裁裁决，您可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。
- 胜诉后，如果老板仍不履行支付义务，您可以申请强制执行，法院将采取多种措施强制老板支付工资。
五、寻求专业法律援助
- 在整个讨薪过程中，如果您遇到任何法律问题或需要更专业的指导，建议咨询专业律师或法律援助机构。
- 他们可以提供更具体的法律建议和支持，帮助您更有效地维护自己的合法权益。
六、综合建议
- 保留证据：在整个讨薪过程中，务必保留好所有与拖欠工资相关的证据，这是维权的基础。
- 保持冷静：尽量保持冷静和理智，避免情绪化的冲突，这有助于您更清晰地表达诉求和解决问题。
- 合法维权：记住合法维权是您的权利，也是维护社会公平正义的重要一环。不要采取非法手段来讨薪，以免给自己带来不必要的麻烦。
通过以上步骤和策略的综合运用，您应该能够有效地应对个人车老板拖欠工资的问题，维护自己的合法权益。