特殊工种退休在工作，一般并不直接等同于高龄工作者，这主要取决于退休年龄以及实际工作年龄的界定。以下从几个方面进行详细分析：

1. 特殊工种退休年龄的界定：

   • 特殊工种通常指的是那些因工作性质特殊，需要承受较高的身体负荷或面临较大职业风险的工种，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等。
   • 根据相关规定，特殊工种的退休年龄可能早于普通工种。例如，男性可能55岁、女性可能45岁即可退休（具体年龄可能因地区和政策而异）。

2. 高龄工作者的定义：

   • 高龄工作者通常指的是那些达到或超过一定年龄（如60岁或65岁，具体标准可能因地区和行业而异）仍在从事工作的人员。
   • 这个定义更多地是基于年龄标准，而不是工作性质或退休状态。

3. 特殊工种退休后继续工作的情况：

   • 如果特殊工种的人员在达到退休年龄后选择继续工作，他们是否被视为高龄工作者，取决于他们继续工作时的实际年龄。
   • 如果他们继续工作时的年龄已经达到了高龄工作者的定义标准（如60岁或65岁），那么他们可以被视为高龄工作者。
   • 如果他们继续工作时的年龄尚未达到高龄工作者的定义标准，那么他们就不应被视为高龄工作者。

4. 法律与政策考量：

   • 在法律和政策层面，对于特殊工种退休后继续工作的人员，并没有特别的“高龄工作者”认定或待遇规定。
   • 他们的权益和待遇主要依据其退休状态、劳动合同以及相关的劳动法律法规来确定。

建议：

• 对于特殊工种退休后继续工作的人员，如果关心自己是否被视为高龄工作者，可以首先了解当地或行业对于高龄工作者的具体定义标准。
• 同时，也可以关注自己的退休状态和劳动合同条款，以确保自己的权益得到保障。
• 如果在工作过程中遇到任何法律问题或权益受损的情况，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。

综上所述，特殊工种退休在工作并不直接等同于高龄工作者，这需要根据退休年龄以及实际工作年龄的界定来判断。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我提问。