特殊工种退休在符合法定条件的情况下，是算作达到法定退休年龄的。以下从多个角度为您详细分析：

一、特殊工种的法定退休年龄规定

根据我国相关法律法规，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的特殊工种人员，其退休年龄有明确规定：

• 男性：年满五十五周岁，且连续工龄满十年。
• 女性：年满四十五周岁，且连续工龄满十年。

这一政策是基于特殊工种的工作环境和劳动强度等因素，为保障劳动者身体健康而制定的。因此，当特殊工种人员达到上述年龄和工龄条件时，即视为达到法定退休年龄。

二、特殊工种退休年龄的动态调整与特殊情况

1. 政策调整：值得注意的是，近年来国家对于退休年龄政策进行了逐步调整。例如，从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将开始逐步延迟，每四个月延迟一个月，直至达到六十三周岁。然而，这一延迟政策是否适用于特殊工种男性，还需参照当地的具体执行细则。同样，对于女性特殊工种人员，其退休年龄也可能根据政策调整而有所变化。

2. 特殊情况处理：

   • 提前退休：若特殊工种人员因工伤、疾病或其他原因导致无法继续工作，可以按照相关规定办理提前退休手续，享受相应的退休待遇。
   • 延迟退休：对于部分身体状况良好、工作经验丰富的特殊工种人员，若因工作需要或其他原因愿意继续工作，并且经过相关部门的批准，可以适当延长退休年龄。但这种情况需要满足一定的条件，并经过严格的审批程序。

三、实际操作中的注意事项

1. 个人意愿与单位需求：在实际操作中，特殊工种人员的退休并非一成不变。若特殊工种人员虽然达到退休年龄，但身体状况良好，仍愿意继续工作，并且所在单位因工作需要也愿意继续留用，那么在经过相关审批程序后，这些员工可以不办理退休手续，继续在原岗位工作。

2. 地区差异与政策执行：各地区对于特殊工种退休的具体执行政策可能存在差异。因此，在办理特殊工种退休时，务必按照当地社保部门的要求准备相应材料并履行审批程序。同时，密切关注国家及地方发布的最新政策调整信息，以确保自己的权益得到保障。

四、法律建议

1. 了解政策：特殊工种人员应密切关注国家及地方关于退休年龄的政策调整信息，以便及时了解自己的退休年龄和退休条件。

2. 准备材料：在达到退休年龄前，应提前准备好相关证明材料，如劳动合同、工作记录、社保缴费证明等，以便在办理退休手续时能够顺利提交。

3. 咨询专业：如有任何疑问或不确定的情况，建议直接向我咨询，以获取最准确的信息和指导。

综上所述，特殊工种退休在符合法定条件的情况下是算作达到法定退休年龄的。但具体退休年龄可能因政策调整、地区差异以及个人情况而有所不同。因此，在处理这一问题时，应综合考虑各方面因素，并密切关注相关政策的变化和调整。