关于特殊工种到年龄没退，过几年退是否算工龄的问题，结论前置：这主要取决于是否满足一定的条件，即是否继续从事特殊工种工作且社保连续缴纳，同时需考虑地方政策的具体规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 工龄计算的基本原则：

   • 工龄通常指的是劳动者以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在特殊工种的情况下，工龄的计算往往与是否连续从事该工种以及社保的缴纳情况紧密相关。

2. 特殊工种工龄的特殊性：

   • 特殊工种由于其工作性质的特殊性，往往享有特定的工龄计算政策。例如，某些特殊工种可能因工作条件恶劣、对身体损害较大等原因，在计算工龄时给予一定的优惠或特殊考虑。
   • 如果特殊工种劳动者在达到退休年龄后，继续从事该工种工作，并且社保连续缴纳，那么其工龄应当连续计算。这是因为劳动者实际上仍在为用人单位提供劳动，且社保的连续缴纳也证明了其劳动关系的连续性。

3. 地方政策的影响：

   • 需要注意的是，不同地区对于特殊工种工龄的计算可能存在差异。一些地区可能根据当地实际情况，制定了更为具体的工龄计算政策。
   • 因此，在解答此类问题时，除了考虑国家层面的法律法规外，还需要结合当地的具体政策进行综合分析。例如，某些地区可能规定，特殊工种劳动者在达到退休年龄后，如果继续从事该工种工作并满足一定条件（如工作年限、社保缴纳等），可以将其后续工作时间计入工龄。

4. 实际操作中的建议：

   • 对于特殊工种劳动者而言，如果希望在达到退休年龄后继续工作并计算工龄，建议首先了解当地的具体政策规定。
   • 同时，与用人单位保持良好沟通，确保社保的连续缴纳，并妥善保存相关的工作证明和社保缴纳记录，以便在需要时提供证明。

举例说明：假设某特殊工种劳动者在达到退休年龄后，选择继续从事该工种工作，并且其社保也连续缴纳。根据当地政策规定，该劳动者后续的工作时间可以计入工龄。那么，在办理退休手续时，该劳动者的工龄将包括其达到退休年龄前的工作时间以及后续继续工作的时间。

特殊情况说明：如果特殊工种劳动者在达到退休年龄后，选择不再从事该工种工作或者社保出现中断缴纳的情况，那么其后续的工作时间可能无法计入工龄。此外，如果地方政策对于特殊工种工龄的计算有特殊规定（如限制计算年限、要求特定条件等），也需要按照当地政策执行。

综上所述，特殊工种到年龄没退，过几年退是否算工龄，需要综合考虑多种因素。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。