结论：特殊工种未及时退休，后续又工作四年再办理退休的，这四年工龄是否计算，需分情况讨论，主要取决于是否满足特殊工种退休条件以及当地的具体政策规定。
分析：
特殊工种退休条件：
- 特殊工种通常指的是那些在工作过程中可能接触到有毒有害物质、高温、高空、特别繁重体力劳动等对身体健康有较大影响的工种。
- 根据相关规定，特殊工种职工在达到一定年龄（如男55周岁、女45周岁）且连续工龄或工作年限满足一定条件（如从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，从事井下、高温工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作累计满8年）时，可以提前退休。
未及时退休的情况：
- 如果特殊工种职工在达到退休条件时未及时办理退休手续，而是继续工作，这并不意味着其后续的工龄就一定不被计算。
- 关键在于是否仍然满足特殊工种的工作条件以及当地政策对于此类情况的具体规定。
后续四年工龄的计算：
- 如果继续从事特殊工种：且当地政策允许，那么这四年工龄通常会被计算在内，因为职工仍然在从事对身体健康有较大影响的特殊工种工作。
- 如果不再从事特殊工种：或者虽然从事但当地政策有特别规定（如某些地区可能规定，特殊工种职工在达到退休条件后继续工作的，后续工龄不再享受特殊工种待遇），那么这四年工龄可能不被视为特殊工种工龄，但可能仍被计算为一般工龄，具体取决于当地政策。
当地政策的影响：
- 不同地区对于特殊工种退休和工龄计算的政策可能存在差异。因此，在解答此类问题时，必须考虑当地的具体政策规定。
- 例如，有些地区可能对于特殊工种职工在达到退休条件后继续工作的情况有明确的工龄计算规定，而有些地区则可能没有。
建议：
- 咨询当地社保部门：为了准确了解这四年工龄是否计算，建议咨询当地的社保部门或劳动保障部门，他们可以根据当地的具体政策给出明确的答复。
- 保留相关证据：如果职工认为这四年工龄应该被计算，那么应保留好相关的工作证明、工资单等证据，以便在办理退休手续时提供有力的支持。
- 关注政策变化：由于政策可能会随着时间的推移而发生变化，因此职工在办理退休手续前应关注当地政策的最新动态，以确保自己的权益得到保障。
示例：
假设某职工从事特殊工种工作，达到退休条件时未及时办理退休手续，而是继续工作了四年。在这四年期间，他仍然从事的是特殊工种工作，且当地政策允许继续工作的特殊工种职工的工龄被计算在内。那么，在办理退休手续时，这四年工龄应被计算在内，从而可能影响其退休金的数额。
总之，特殊工种未及时退休后续又工作四年再办理退休的，这四年工龄是否计算需根据具体情况和当地政策来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。