结论：达到特殊工种退休年龄但未办理退休手续，之后继续上班的工龄计算问题，需分情况讨论，具体如下：

1. 未办理退休手续且未享受养老保险待遇
   若您已达到特殊工种退休年龄（如男性55周岁、女性45周岁，具体以地方政策为准），但未向社保部门提交退休申请，也未开始领取养老金，此时继续工作的时间原则上可计入工龄。但需满足以下条件：

   • 用人单位与您保持劳动关系，并正常缴纳社会保险；
     
   • 当地社保政策未明确禁止此类情形下的工龄累计（部分地区可能要求退休后重新就业需按“非全日制”或“临时用工”处理）。
     建议：保留劳动合同、工资发放记录、社保缴费证明等材料，以便后续确认工龄。

2. 已符合退休条件但未办理手续，且用人单位继续用工
   若您已满足退休条件（如累计缴费年限、特殊工种年限等），但因个人或单位原因未及时办理退休手续，继续工作期间：

   • 劳动关系可能被认定为“劳务关系”：根据《劳动合同法实施条例》第二十一条，劳动者达到法定退休年龄后，劳动合同终止。此后继续工作可能被视为劳务合同，工龄不再累计；
     
   • 例外情形：若单位未提出终止劳动关系，且继续缴纳社保，部分地区可能认可此期间的工龄（需结合地方政策，如广东省规定“达到退休年龄但未享受养老待遇的，可按劳动关系处理”）。
     建议：与单位协商补办退休手续，或明确继续用工的性质（劳动关系/劳务关系），避免权益受损。

3. 已开始领取养老金后继续工作
   若您已办理退休手续并领取养老金，再就业的：

   • 不计入工龄：养老金是退休待遇的核心，重新工作属于“再就业”，与原工龄无关；
     
   • 收入性质：通常按“劳务报酬”或“经营所得”纳税，不影响养老金调整（如每年上调比例与缴费年限无关）。
     

关键提醒：

• 特殊工种退休需提前审核档案（如从事高空、井下、高温等工作的年限），未及时办理可能导致养老金领取延迟；
  
• 工龄影响养老金计算（缴费年限越长，基础养老金越高），建议尽快补办手续；
  
• 各地政策存在差异，具体操作需以当地社保局答复为准。
  

如有进一步疑问（如地方政策查询、档案审核流程等），可直接向我咨询，我会结合您的具体情况详细解答。