特殊工种工作年限不足八年，通常无法按照特殊工种提前退休政策办理退休。以下是对这一问题的详细分析：

一、特殊工种提前退休的基本条件

根据我国相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，需满足以下条件方可申请提前退休：

1. 年龄要求：男性需年满五十五周岁，女性（无论是工人还是干部）需年满四十五周岁。
2. 工龄与特殊工种年限：连续工龄需满十年，并且从事特殊工种的年限需达到一定标准。具体而言，从事高空和特别繁重体力劳动工作需累计满10年；从事井下、高温工作需累计满9年；从事其他有害身体健康工作需累计满8年。

二、特殊工种年限不足八年的处理办法

1. 无法提前退休：若特殊工种工作年限不足八年，不满足特殊工种提前退休的年限要求，则不能享受特殊工种提前退休的待遇，需按正常退休流程处理。
2. 正常退休条件：达到法定退休年龄（男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁），并且累计缴纳养老保险满15年，即可办理正常退休手续，按月领取基本养老金。养老金待遇根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资及个人账户金额等因素综合确定。

三、特殊情况及例外处理

1. 因工致残等特殊情况：在某些特殊情况下，如因工致残完全丧失劳动能力，可能有特殊政策允许提前退休。但这需要依据具体的伤残等级和当地的政策规定来判断。
2. 地方政策调整：部分地区对于从事特殊工种但未达到规定年限的人员，在达到一定年龄后可能允许选择办理因病或非因工致残提前退休。此外，产业结构调整或企业改制等特殊时期，地方政府也可能出台针对特殊工种人员的补充政策。因此，建议咨询当地社保部门，了解是否有相关政策适用。
3. 档案与社保缴纳情况：档案的完整性和社保的按时缴纳对于退休手续的办理至关重要。若档案记录不完整或不准确，或社保缴纳存在断缴等情况，可能影响退休的顺利办理。因此，建议职工及时整理和完善个人档案，确保社保缴纳的连续性。

四、建议与行动

面对特殊工种退休问题，若存在疑问或需要更具体的法律指导，建议直接向我咨询。作为专业律师，我能够根据您的具体情况，提供更精准的解答与协助，确保您的合法权益得到妥善维护。同时，您也可以积极收集相关证明材料，如工资发放记录、岗位津贴凭证、工作证、考勤记录、劳动合同及职工档案等，以备不时之需。

综上所述，特殊工种工作年限不足八年时，通常无法按照特殊工种提前退休政策办理退休。但具体能否退休及养老保险待遇还受多种因素影响，包括地区性差异、特殊情况及个人档案与社保缴纳情况等。因此，在具体操作时，应根据当地的法律法规和政策规定来综合判断，并寻求专业指导和帮助。