特殊工种提前退休时，工龄的计算并非仅限于特殊工种工作的年限，非特殊工种的工作年限在符合一定条件下也是可以计入总工龄的。以下是对这一问题的详细解释：

一、工龄的正常计算

无论是特殊工种还是普通工作岗位，职工的工作年限都会按照实际工作的时长来计算工龄。这意味着，如果你在特殊工种岗位上工作了若干年，同时也在非特殊工种岗位上工作了若干年，那么这些年限都会正常计入你的总工作工龄中。工龄是计算养老金待遇等方面的重要依据，因此，所有合法合规的工作年限都应当被计入。

二、特殊工种工龄的折算

对于从事井下、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的特殊工种，在满足一定条件时，其工作年限还可以进行折算。具体规定如下：

1. 折算方法：

   • 从事井下和高温工作的职工，每工作一年按一年零三个月计算工龄；
   • 从事其他有害身体健康工作的职工，每工作一年按一年零六个月计算工龄。

2. 折算年限限制：在计算连续工龄时，折算后的工龄最长不得超过5年。这意味着，即使你的特殊工种工作年限很长，折算后的增加年限也有限制。

三、特殊工种认定工龄的条件

要享受特殊工种的工龄折算政策，必须满足以下条件：

1. 符合特殊工种范围：必须是经过原国家劳动部和相关中央行业主管部门批准的特殊工种。不同行业之间的特殊工种不能互相比照，需严格按照各自行业的规定执行。

2. 达到规定工作年限：

   • 从事高空和特别繁重体力劳动工作的职工，需累计满10年；
   • 从事井下、高温工作的职工，需累计满9年；
   • 从事其他有害身体健康工作的职工，需累计满8年。

3. 有完整档案记录：职工的档案中必须有明确的特殊工种工作经历记载，包括工作岗位、工作时间等信息。如果档案记录不完整或缺失，可能会影响特殊工种工龄的认定和退休办理。

四、非特殊工种工作年限的处理

对于非特殊工种的工作年限，它们同样会被计入总工龄中，只是在计算养老金等待遇时，可能不会享受特殊工种工龄折算的优惠。然而，这并不意味着这些年限没有价值，它们仍然是计算你整体工作经历和养老金待遇的重要依据。

五、实际操作中的建议

1. 了解政策：在实际操作中，建议你详细了解当地关于特殊工种提前退休和工龄计算的政策规定，以便准确计算自己的工龄和享受应有的待遇。

2. 保管档案：妥善保管好自己的工作档案，确保档案中关于特殊工种工作经历的记载完整、准确。这是享受特殊工种工龄折算政策的重要依据。

3. 咨询相关部门：如果你对工龄计算或特殊工种提前退休政策有疑问，可以咨询当地的社保部门或劳动人事部门，以获取更准确的信息和指导。

总结来说，特殊工种提前退休时，工龄的计算包括正常计算的部分和可能涉及的折算部分。非特殊工种的工作年限在符合一定条件下也是可以计入总工龄的。因此，在计算工龄时，应综合考虑所有合法合规的工作年限，并了解当地的具体政策规定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。