公务员领取工资外的额外补贴是否合法，不能一概而论，需要分情况讨论：
合法补贴的情况：
- 法定补贴：根据相关法律法规和政策规定，公务员有权领取一些法定的补贴，如地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。这些补贴是为了补偿公务员在不同地区、不同岗位工作所面临的特殊困难或额外支出，是合法且合理的。
- 特殊贡献奖励：如果公务员在工作中做出了特殊贡献或取得了显著成绩，根据相关规定，他们可能会获得一定的奖励或补贴。这种奖励或补贴也是合法的，旨在激励公务员积极工作、勇于创新。
不合法补贴的情况：
- 违规发放：如果公务员领取的额外补贴没有明确的法律依据或政策规定，或者超出了规定的范围和标准，那么这种补贴就是不合法的。例如，一些单位可能违规发放购物卡、礼品卡等福利，或者以各种名义给公务员发放额外奖金，这些行为都是违反规定的。
- 利益输送：更严重的是，如果公务员利用职务之便，通过不正当手段获取额外补贴，如收受贿赂、贪污公款等，那么这种行为不仅不合法，还可能构成犯罪，需要承担相应的法律责任。
法律背景与建议：
- 法律背景：公务员的工资和福利制度是由国家法律法规和政策规定的，具有严格的规范性和约束性。公务员作为国家公职人员，必须严格遵守相关规定，不得违规领取额外补贴或福利。
- 建议：对于公务员来说，应该增强法律意识，严格遵守国家法律法规和政策规定，不得违规领取额外补贴或福利。同时，如果发现身边有违规发放补贴或福利的行为，应该及时向相关部门举报，维护公务员队伍的廉洁性和公正性。对于公众来说，如果怀疑公务员违规领取补贴或福利，也可以向相关部门进行举报和投诉，相关部门会依法进行调查和处理。
可能的法律后果：
- 如果公务员违规领取额外补贴或福利，可能会面临纪律处分、行政处罚甚至刑事处罚等后果。具体后果取决于违规行为的性质和严重程度。例如，对于轻微的违规行为，可能会给予警告、记过等纪律处分；对于严重的违规行为，可能会给予开除公职、追究刑事责任等严厉处罚。
总之，公务员领取工资外的额外补贴是否合法，需要根据具体情况进行判断。如果有任何疑问或发现违规行为，建议及时咨询或向我提问，我会根据具体情况提供专业的法律意见。